{"id":14362,"date":"2012-07-16T10:50:58","date_gmt":"2012-07-16T10:50:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=14362"},"modified":"2012-07-16T10:50:58","modified_gmt":"2012-07-16T10:50:58","slug":"cs-2012-trabalhadores-da-cpfl-jaguariuna-aprovam-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=14362","title":{"rendered":"CS 2012: aprovada tamb\u00e9m a proposta final da CPFL Jaguari\u00fana"},"content":{"rendered":"

Assembleias ocorreram durante a semana passada.\u00a0Valeu a disposi\u00e7\u00e3o de luta dos trabalhadores\u00a0nos \u00faltimos tr\u00eas meses!<\/strong><\/p>\n

Nas assembleias realizadas nos dias 10 e 11 da semana passada, os trabalhadores da CPFL Jaguariuna aprovaram, por ampla maioria, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho negociada com o Sindicato.
\n\u00a0
\nNa ocasi\u00e3o, foi aprovada tamb\u00e9m a cobran\u00e7a de taxa negocial de 6%, sobre as conquistas do Acordo. O per\u00edodo para protocolo de carta de oposi\u00e7\u00e3o somente ser\u00e1 definido ap\u00f3s a assinatura do Acordo.<\/p>\n

Valeu caprichar na luta! Confira abaixo a proposta aprovada. Agora, s\u00f3 falta assinar!<\/p>\n

– Reajuste de 6,0% nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios, utilizando 0,20% da verba de movimenta\u00e7\u00e3o<\/p>\n

– Reajuste m\u00e9dio no VA e VR de 6,90%, de forma que o valor l\u00edquido dos 2 benef\u00edcios fique em R$ R$ 360,00<\/p>\n

– VA = R$ 137,18 com reajuste de 5,65%, com 10% de participa\u00e7\u00e3o do empregado<\/p>\n

– VR = R$ 242,61 com reajuste de 7,58%, com 2,5% de participa\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n

– PLR 2012: o valor m\u00e9dio de refer\u00eancia ser\u00e1 de R$ 3.600,00 (tr\u00eas mil e seiscentos reais), para um programa que contempla 6 (seis) indicadores, sendo que\u00a0 04 (quatro) indicadores e seus pesos j\u00e1 foram definidos e s\u00e3o: Resultado do Servi\u00e7o (75%), DEC (5%), FEC (5%) e Exame M\u00e9dico Per\u00ed\u00f3dico (5%)<\/p>\n

– Escalas de Trabalho: a empresa e os sindicatos se comprometem que, num prazo de at\u00e9 120 (cento e vinte) dias, a partir da assinatura do ACT, negociar\u00e3o altera\u00e7\u00f5es nas escalas de trabalho, com o objetivo de proporcionar maior produtividade para as equipes de campo\/operacionais<\/p>\n

– Jornada de trabalho: a empresa e os sindicatos se comprometem que, num prazo de at\u00e9 120\u00a0 dias, a partir da data da assinatura do ACT, negociar altera\u00e7\u00f5es nas jornadas de trabalho com o objetivo de proporcionar maior produtividade aos trabalhadores em cargos administrativos, bem como, para trabalhadores de cargos operacionais lotados na sede em Jaguari\u00fana<\/p>\n

– Compensa\u00e7\u00e3o de Horas\/Flexibilidade de hor\u00e1rio: Ocorrendo aus\u00eancia total ou parcial da jornada di\u00e1ria de trabalho a empresa poder\u00e1 adotar sistema de compensa\u00e7\u00e3o de jornada, nas \u00e1reas t\u00e9cnicas, de apoio e corporativas, por solicita\u00e7\u00e3o do trabalhador ou da pr\u00f3pria empresa, na base de 1 hora extra realizada para 1 hora de aus\u00eancia. Detalhe: a empresa poder\u00e1 efetuar o deslocamento da jornada de trabalho, desde que essa ocorra no mesmo dia trabalhado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assembleias ocorreram durante a semana passada.\u00a0Valeu a disposi\u00e7\u00e3o de luta dos trabalhadores\u00a0nos \u00faltimos tr\u00eas meses! Nas assembleias realizadas nos dias 10 e 11 da semana passada, os trabalhadores da CPFL<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33472,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14362"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14362"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14362\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}