{"id":14344,"date":"2012-07-16T09:35:09","date_gmt":"2012-07-16T09:35:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=14344"},"modified":"2012-07-16T09:35:09","modified_gmt":"2012-07-16T09:35:09","slug":"cs-2012-na-cesp-avancou-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=14344","title":{"rendered":"CS 2012: Na CESP, avan\u00e7ou legal!"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Disposi\u00e7\u00e3o de luta e mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores marcada para esta segunda-feira fez com que a empresa revertesse sua postura e avan\u00e7asse na proposta. At\u00e9 ter\u00e7a (17), assembleias deliberativas em toda a base. Capricha!<\/strong><\/p>\n<p>O que era para ser uma mobiliza\u00e7\u00e3o de protesto contra a intransig\u00eancia da CESP transformou-se em dia de decis\u00e3o em assembleias deliberativas nos locais de trabalho.<\/p>\n<p>Isso porque, com a posi\u00e7\u00e3o das entidades sindicais e trabalhadores em realizar uma manifesta\u00e7\u00e3o de at\u00e9 duas horas nesta segunda (16), a geradora se antecipou e entrou em contato com a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT no final da tarde da \u00faltima sexta feira (13), dando um retorno sobre os assuntos que ficaram pendentes na segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o, que foram: o fim da cl\u00e1usula de pol\u00edtica de emprego e do PEA, o n\u00e3o pagamento de PRR e M\u00e9rito aos trabalhadores da Hidrovia, o n\u00e3o aumento do teto do valor da cesta b\u00e1sica para\u00a0 a inclus\u00e3o de mais pessoas para receberem o benef\u00edcio e a forma como o CODEC est\u00e1 conduzindo as discuss\u00f5es da PRR.<\/p>\n<p>E a CESP encaminhou uma proposta com altera\u00e7\u00f5es nesses itens que eram motivos de desacordo. Confira, ent\u00e3o, como ficou a proposta final:<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>1. Vig\u00eancia do Acordo Coletivo: <\/strong>1 ano (01\/06\/2012 a 31\/05\/2013)<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>2. Reajuste salarial:<\/strong> 6,21%<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>3.\u00a0 Aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o: <\/strong>R$ 535,00<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cesta b\u00e1sica:<\/strong> R$ 165,00 e amplia\u00e7\u00e3o do teto para concess\u00e3o aos sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 4.646,90<\/li>\n<li><strong>Aux\u00edlio creche:<\/strong> R$ 454,00<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Ajuda de custo transfer\u00eancia:<\/strong> reajuste do valor limite para R$ 10.000,00<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>5. Pol\u00edtica de Remunera\u00e7\u00e3o por Resultados \u2013 PRR\/2013:<\/strong> pagamento de at\u00e9 1 folha nominal de sal\u00e1rios, aplicada ap\u00f3s cumpridas as exig\u00eancias do Decreto 56.877\/2011 e Of\u00edcio Circular CPS 02\/2011<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>6. Gerenciamento de pessoal:<\/strong> manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula atual, com exce\u00e7\u00e3o do par\u00e1grafo quarto: \u201cEm ocorrendo rescis\u00e3o de contrato de trabalho por interesse rec\u00edproco empregado\/CESP, o empregado far\u00e1 jus, por ocasi\u00e3o da rescis\u00e3o, ao recebimento de verbas rescis\u00f3rias, inclusive aviso pr\u00e9vio, e \u00e0 libera\u00e7\u00e3o do FGTS, acrescido de multa de 40% (quarenta por cento).\u201d<\/p>\n<p><strong>7. Planejamento de Cargos e Sal\u00e1rios:<\/strong> verba de R$ 160.000,00<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>8. Bolsa de estudos:<\/strong> verba de R$ 261.623,00 para o ano de 2012<br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>9. Escala de revezamento:<\/strong> Sindicato e empresa continuar\u00e3o\u00a0 o processo de negocia\u00e7\u00e3o para adequar o hor\u00e1rio de almo\u00e7o para os trabalhadores em turnos.<\/p>\n<p><strong>Capricha nas assembleias!<\/strong><\/p>\n<p>Em resumo: referente \u00e0s pend\u00eancias da reuni\u00e3o anterior, a empresa alterou o teto salarial da Cesta b\u00e1sica, o que permitiu a inclus\u00e3o de mais de 40 trabalhadores, uniformizou o valor de despesa de viagem, manteve a clausula de gerenciamento de pessoal com os atuais 2,5% e se compromete a montar um grupo de trabalho para discutir PEA, Risco Iminente e Funda\u00e7\u00e3o CESP (Cota de rateio e novo plano).<\/p>\n<p>Mais: pela proposta, o aumento real \u00e9 de 0,55% em compara\u00e7\u00e3o com o \u00edndice do Dieese nos sal\u00e1rios, e de 1,94% em rela\u00e7\u00e3o \u00e1 FIPE (esse \u00edndice \u00e9 o aplicado historicamente pela CESP). Al\u00e9m disso, os valores reajustados para VA e VR atenderam as reivindica\u00e7\u00f5es da pauta dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Com isso, o Sindicato encaminhar\u00e1 a proposta para aprova\u00e7\u00e3o em a assembleias que ser\u00e3o realizadas entre esta segunda (16) e ter\u00e7a (17). Na ocasi\u00e3o, os trabalhadores v\u00e3o deliberar tamb\u00e9m sobre a cobran\u00e7a da taxa negocial de 6,21%. Participe no capricho!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Disposi\u00e7\u00e3o de luta e mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores marcada para esta segunda-feira fez com que a empresa revertesse sua postura e avan\u00e7asse na proposta. At\u00e9 ter\u00e7a (17), assembleias deliberativas em toda<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33470,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14344"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14344\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}