Durante oito rodadas, o Sinergia CUT buscou uma solu\u00e7\u00e3o na mesa de negocia\u00e7\u00e3o e a Elektro impedia os avan\u00e7os. Pior: na rodada derradeira formulou uma \u00faltima proposta que prejudicava os trabalhadores e fechava a porta para qualquer entendimento.\u00a0 Em todos os seus comunicados internos, a estrat\u00e9gia adotada pela dire\u00e7\u00e3o da empresa foi tentar promover uma \u201clavagem cerebral\u201d, com a t\u00e1tica de incentivar os trabalhadores a comparecerem \u00e1s assembl\u00e9ias e votarem a favor da proposta da empresa. A t\u00e1tica, al\u00e9m de infrut\u00edfera, colaborou ainda mais para atrapalhar a conclus\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o.
\nA sa\u00edda adotada pelos trabalhadores foi a ado\u00e7\u00e3o do Plano de Luta, que previa greve a partir desta ter\u00e7a (10) em todos os locais de trabalho da Elektro.<\/p>\n
O Sinergia CUT j\u00e1 tinha adotado todos os procedimentos\u00a0 legais e necess\u00e1rios, inclusive com publica\u00e7\u00e3o de edital para a ado\u00e7\u00e3o da greve.<\/p>\n
Ao perceber que os trabalhadores falavam s\u00e9rio,\u00a0 o gerente executivo da Elektro contatou o Sindicato no final de semana\u00a0 e afirmou que a empresa estava disposta a buscar uma alternativa , desde que o sindicato suspendesse a greve.
\nO Sindicato exibiu disponibilidade de melhorar a proposta e continuidade da negocia\u00e7\u00e3o, mas informou que finalizava os procedimentos para o in\u00edcio da greve.<\/p>\n
A empresa disse que entraria em contato para formular uma proposta derradeira, o que de fato aconteceu, durante reuni\u00e3o dos dirigentes do Sinergia CUT ocorrida nesta segunda (09).<\/p>\n
Ap\u00f3s o recebimento da proposta e intensos debates, a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato decidiu encaminhar a proposta para aprova\u00e7\u00e3o nas assembl\u00e9ias a serem realizadas a partir desta ter\u00e7a, 10\u00a0de julho, \u00a0em todos os locais de trabalho da Elektro.<\/p>\n
Um dos motivos para a aprova\u00e7\u00e3o \u00e9 o fato da empresa criar uma comiss\u00e3o para discutir escala sem o compromisso de que esta negocia\u00e7\u00e3o tenha que necessariamente chegar a um acordo, o que nos possibilita inserir neste debate melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e garantias de uma jornada justa para os trabalhadores. Outro motivo para encaminhar a aprova\u00e7\u00e3o da proposta \u00e9 o fato de melhoria na proposta da PLR, com pagamento da primeira parcela no final do m\u00eas de julho.<\/p>\n
A proposta reformulada pela empresa demonstra a for\u00e7a da mobiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, pois a empresa sentiu que os trabalhadores n\u00e3o estavam para brincadeira e queriam caprichar na busca de um acordo digno e decente.
\nPor isso, n\u00e3o fique fora dessa e participe das assembl\u00e9ias!<\/p>\n
PROPOSTA DA ELEKTRO:<\/p>\n
6,2% reajuste de sal\u00e1rios e demais benef\u00edcios.
\n8% VA\/VR e cesta base.<\/p>\n
Cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o com a participa\u00e7\u00e3o de trabalhadores impactados pela proposta de altera\u00e7\u00e3o de escala, dire\u00e7\u00e3o do sindicato e empresa para que no prazo de 60 dias discutam a proposta de altera\u00e7\u00e3o de escala. N\u00e3o tendo condi\u00e7\u00e3o imperativa, ao final de 60 dias, de consolidar um acordo sobre o tema, mas as partes se comprometem a encontrar alternativas.<\/p>\n
A antecipa\u00e7\u00e3o da PLR a ser paga no final do m\u00eas de julho com valor de R$ 1.500,00 + 27% da remunera\u00e7\u00e3o (Sal\u00e1rio Base, Adicional de Tempo de Servi\u00e7o e Incorpora\u00e7\u00f5es de Acordos Judiciais), mantendo-se 1,5% do Resultado de Servi\u00e7o, por\u00e9m, caso haja a admiss\u00e3o de novos trabalhadores em 2012 a empresa colocar\u00e1 mais recursos para garantir o pagamento a estes trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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