{"id":14212,"date":"2012-07-10T09:33:32","date_gmt":"2012-07-10T09:33:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=14212"},"modified":"2012-07-10T09:33:32","modified_gmt":"2012-07-10T09:33:32","slug":"empresa-deixa-a-enrolacao-de-lado-e-formula-proposta-decente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=14212","title":{"rendered":"CS 2012: CPFL Jaguari\u00fana deixa a enrola\u00e7\u00e3o de lado e formula proposta decente"},"content":{"rendered":"

Decis\u00e3o est\u00e1 nas m\u00e3os dos trabalhadores que participam de assembleias marcadas para o per\u00edodo de 10 a 13 de julho<\/strong><\/p>\n

Os trabalhadores da CPFL Jaguari\u00fana nunca fugiram da luta. Nunca deixaram de participar do plano de luta formulado pelo Sinergia CUT e sempre deram seu recado contra a intransig\u00eancia da empresa em rela\u00e7\u00e3o a apresenta\u00e7\u00e3o de uma proposta decente.<\/p>\n

Finalmente, a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT recebeu uma proposta que poder\u00e1 ser analisada nas assembl\u00e9ias marcadas para o\u00a0 per\u00edodo de 10 a 13 de julho.<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o, o Sinergia , CUT encaminhar\u00e1 a proposta para aprova\u00e7\u00e3o pois os n\u00fameros apresentados pela empresa atingiram os limites deliberados nas inst\u00e2ncias do Sindicato e nas assembl\u00e9ias com os trabalhadores.
\nPela proposta formulada pela empresa, aumentou-se o valor da PLR com metas fact\u00edveis de serem atingidas.
\nDe quebra, equiparou-se o valor do Vale Alimenta\u00e7\u00e3o e do Vale Refei\u00e7\u00e3o ao que \u00e9 praticado na Santa Cruz, o que permitiu atingir um valor l\u00edquido maior.<\/p>\n

A nova proposta possibilita que os trabalhadores discutam em clima s\u00e1udavel e com maturidade as suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.
\nMas nunca \u00e9 demais lembrar: a decis\u00e3o est\u00e1 na m\u00e3o dos trabalhadores. Participe das assembl\u00e9ias!!!<\/p>\n

CONFIRA A PROPOSTA<\/strong><\/p>\n

– Reajuste de 6,0% nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios, utilizando 0,20% da verba de movimenta\u00e7\u00e3o;
\n– Reajuste m\u00e9dio no VA e VR de 6,90%, de forma que o valor l\u00edquido dos 2 benef\u00edcios fique em R$ R$ 360,00.
\n– VA = R$ 137,18 com reajuste de 5,65%, com 10% de participa\u00e7\u00e3o do empregado.
\n– VR = R$ 242,61 com reajuste de 7,58%, com 2,5% de participa\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n

– PLR 2012- O valor m\u00e9dio de refer\u00eancia ser\u00e1 de R$ 3.600,00 (tr\u00eas mil e seiscentos reais), para um programa que contempla 6 (seis) indicadores, sendo que\u00a0 04 (quatro) indicadores e seus pesos j\u00e1 foram definidos e s\u00e3o: Resultado do Servi\u00e7o (75%), DEC (5%), FEC (5%) e Exame M\u00e9dico Per\u00ed\u00f3dico (5%);\u00a0<\/p>\n

–\u00a0Escalas de Trabalho: A empresa e os sindicatos se comprometem que, num prazo de at\u00e9 120 (cento e vinte) dias, a partir da assinatura do ACT, negociar\u00e3o altera\u00e7\u00f5es nas escalas de trabalho, com o objetivo de proporcionar maior produtividade para as equipes de campo\/operacionais;<\/p>\n

– Jornada de trabalho: A empresa e os sindicatos se comprometem que, num prazo de at\u00e9 120\u00a0 dias, a partir da data da assinatura do ACT, negociar altera\u00e7\u00f5es nas jornadas de trabalho com o objetivo de proporcionar maior produtividade aos trabalhadores em cargos administrativos, bem como, para trabalhadores de cargos operacionais lotados na sede em Jaguari\u00fana.<\/p>\n

– Compensa\u00e7\u00e3o de Horas\/Flexibilidade de hor\u00e1rio: Ocorrendo aus\u00eancia total ou parcial da jornada di\u00e1ria de trabalho a empresa poder\u00e1 adotar sistema de compensa\u00e7\u00e3o de jornada, nas \u00e1reas t\u00e9cnicas, de apoio e corporativas, por solicita\u00e7\u00e3o do trabalhador ou da pr\u00f3pria empresa, na base de 1 hora extra realizada para 1 hora de aus\u00eancia. Detalhe: a empresa poder\u00e1 efetuar o deslocamento da jornada de trabalho, desde que essa ocorra no mesmo dia trabalhado.<\/p>\n


<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Decis\u00e3o est\u00e1 nas m\u00e3os dos trabalhadores que participam de assembleias marcadas para o per\u00edodo de 10 a 13 de julho Os trabalhadores da CPFL Jaguari\u00fana nunca fugiram da luta. Nunca<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14212"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14212"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14212\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}