A proposta apresentada pela Comgas na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o foi rejeitada por n\u00e3o atingir nos itens econ\u00f4micos o patamar reivindicado pelos trabalhadores. Com vig\u00eancia de dois anos, a proposta de ACT, anunciada no \u00faltimo dia 18 pela empresa, traria reajuste de 5%.<\/p>\n
O Sinergia CUT reivindicou Aumento Real, mas os representantes da Comgas informaram que neste percentual j\u00e1 estaria contemplado o Aumento Real. Diante da insufici\u00eancia, a proposta foi rejeitada na mesa. \u201cTamb\u00e9m queremos reajuste diferenciado nos benef\u00edcios (PLR, VR, VA), al\u00e9m de discutir fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria e pol\u00edtica de emprego\u201d, destaca a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT. Nova rodada ocorrer\u00e1 nesta ter\u00e7a (26) \u00e0s 10h.<\/p>\n
Confira outros pontos da proposta:<\/strong><\/p>\n Vig\u00eancia do Acordo:<\/strong> 2 anos<\/p>\n Reajuste:<\/strong> 5%<\/p>\n Bolsa de Estudo:<\/strong> acrescenta 10 bolsas de estudos para pessoas com defici\u00eancia A\u00a0Comgas informou que quer discutir a cl\u00e1usula de fun\u00e7\u00e3o acess\u00f3ria com o acr\u00e9scimo de alguns itens espec\u00edficos e tamb\u00e9m altera\u00e7\u00f5es na cl\u00e1usula de pol\u00edtica de emprego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A proposta apresentada pela Comgas na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o foi rejeitada por n\u00e3o atingir nos itens econ\u00f4micos o patamar reivindicado pelos trabalhadores. Com vig\u00eancia de dois anos, a proposta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13967"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13967"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13967\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u2022\u00a0Direitos iguais para trabalhadores que tenham rela\u00e7\u00f5es homoafetivas;
\n\u2022\u00a0Estabilidade para trabalhadores afastados por motivo de doen\u00e7a do trabalho: aumentar de 90 para 180 dias, por\u00e9m garantir o emprego ou o sal\u00e1rio (atualmente a cl\u00e1usula garante o emprego)<\/p>\n