{"id":13855,"date":"2012-06-19T12:10:45","date_gmt":"2012-06-19T12:10:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=13855"},"modified":"2012-06-19T12:10:45","modified_gmt":"2012-06-19T12:10:45","slug":"cs-2012-apos-mobilizacao-elektro-sinaliza-intencao-de-ir-alem-dos-itens-economicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=13855","title":{"rendered":"CS 2012: Ap\u00f3s mobiliza\u00e7\u00e3o, Elektro sinaliza inten\u00e7\u00e3o de ir al\u00e9m dos itens econ\u00f4micos"},"content":{"rendered":"

Sinergia CUT realiza assembleias informativas, Participe!<\/strong><\/p>\n

Depois das mobiliza\u00e7\u00f5es nos locais de trabalho da Elektro, a empresa antecipou a quinta rodada de negocia\u00e7\u00e3o prevista para esta quarta (20), realizando a reuni\u00e3o ontem (18). Na avalia\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, a Elektro avan\u00e7ou ao aceitar discutir v\u00e1rios pontos propostos pelo Sindicato,\u00a0 deixando de lado a intransig\u00eancia das rodadas anteriores, quando chegou a afirmar que discutiria apenas os itens econ\u00f4micos. O Sindicato realizar\u00e1 assembleias informativas em todos os locais de trabalho.<\/p>\n

Os dirigentes do Sinergia CUT aproveitaram a reuni\u00e3o para repudiar e denunciar os diversos casos de ass\u00e9dio moral aos trabalhadores e at\u00e9 mesmo contra representante sindical ocorrido em Votuporanga. Diante de tantas den\u00fancias os sindicatos reivindicaram para a empresa a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de combate a ass\u00e9dio sexual e moral, bem como o impedimento da discrimina\u00e7\u00e3o. A empresa alegou que estas quest\u00f5es j\u00e1 s\u00e3o abrangidas no seu c\u00f3digo de conduta, por\u00e9m est\u00e1 aberta para receber contribui\u00e7\u00f5es com o objetivo de aprimorar os procedimentos da empresa\u00a0em rela\u00e7\u00e3o a\u00a0este tema.<\/p>\n

Entre os assuntos pendentes discutidos, o Sindicato\u00a0apontou que a empresa n\u00e3o est\u00e1 concedendo integralmente o intervalo para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o para os leituristas (Agentes de Faturamento), sem o registro de ponto deste per\u00edodo, cobrando provid\u00eancias. A elevada produtividade exigida destes trabalhadores com uma demanda excessiva na quantidade de leituras di\u00e1rias tamb\u00e9m foi denunciada. O Sindicato apontou ainda a necessidade de avalia\u00e7\u00e3o do recebimento do adicional de risco pela atividade para estes profissionais, bem como para os leituristas do grupo A, como ocorre com os carteiros.<\/p>\n

A empresa foi questionada sobre o pagamento do adicional de periculosidade para os planejadores e operadores de guindauto, a Elektro afirmou que os operadores de guindauto apenas transportam equipamentos e materiais e n\u00e3o operam em \u00e1rea de risco e no caso dos planejadores ir\u00e1 verificar com a \u00e1rea competente.<\/p>\n

Sobre a reivindica\u00e7\u00e3o de implante dent\u00e1rio, a empresa informou que avaliar\u00e1 os impactos que a inclus\u00e3o deste item trar\u00e1 ao seu programa de sa\u00fade. Em rela\u00e7\u00e3o ao PEA, empresa e Sindicato entendem que o programa deve ser reavaliado, pois ambas podem contribuir com a quest\u00e3o. Os sindicatos solicitaram a reabertura do prazo de inscri\u00e7\u00e3o para os trabalhadores j\u00e1 aposentados e com processos administrativos\/judiciais em andamento, melhora nos valores da indeniza\u00e7\u00e3o, bem como a amplia\u00e7\u00e3o no prazo da estabilidade pr\u00e9-aposentadoria.<\/p>\n

A Elektro anotou as considera\u00e7\u00f5es dos sindicatos sobre direito de recusa, melhora no processo de Recrutamento Interno bem como o pagamento das despesas com transporte de mudan\u00e7a e da ajuda de custo nestes casos. Tamb\u00e9m houve um debate sobre o aumento de representantes sindicais, devido ao aumento significativo dos locais de trabalho e da quantidade de trabalhadores no quadro pr\u00f3prio.<\/p>\n

A empresa n\u00e3o discutir\u00e1 sobre Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho e sobre o pagamento da ajuda de custo aos trabalhadores lotados em est\u00e2ncias balne\u00e1rias e tur\u00edsticas.<\/p>\n

Outro ponto abordado durante a reuni\u00e3o foi a proposta da empresa de altera\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o de escalas nas jornadas de trabalho para quase todos os cargos operacionais, mantendo inalteradas apenas a do Centro de Opera\u00e7\u00e3o e Call Center. Este tema\u00a0 continuar\u00e1 a ser discutido na pr\u00f3xima rodada. O Sinergia CUT informou que necessita de mais informa\u00e7\u00f5es e discuss\u00e3o com os trabalhadores envolvidos.<\/p>\n

O Sindicato tamb\u00e9m exigiu a solu\u00e7\u00e3o para a alimenta\u00e7\u00e3o adequada e do intervalo para repouso e alimenta\u00e7\u00e3o com a solu\u00e7\u00e3o da famosa marmita fornecida aos trabalhadores logo cedo, com atividades em \u00e1reas urbanas e rural, al\u00e9m da necessidade de melhores condi\u00e7\u00f5es de higiene e seguran\u00e7a (banheiros qu\u00edmicos) para todos os trabalhadores.<\/p>\n

\u201cReivindicamos ainda melhora na proposta financeira e informamos que caso a empresa n\u00e3o apresente um percentual de reajuste em sal\u00e1rios e benef\u00edcios, bem como outros itens da pauta que atendam aos anseios dos trabalhadores, estaremos retomando o plano de lutas\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n

Outros assuntos de interesse dos trabalhadores tamb\u00e9m foram debatidos nessa reuni\u00e3o. A sexta rodada de negocia\u00e7\u00e3o foi agendada para quarta que vem (27).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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