{"id":13750,"date":"2012-06-06T11:00:55","date_gmt":"2012-06-06T11:00:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=13750"},"modified":"2012-06-06T11:00:55","modified_gmt":"2012-06-06T11:00:55","slug":"cs-2012-cteep-faz-proposta-final-com-avancos-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=13750","title":{"rendered":"CS 2012: CTEEP faz proposta final com avan\u00e7os, mas&#8230;"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>&#8230; 0,21% de aumento real ainda \u00e9 pouco. Vamos caprichar!<\/strong><\/p>\n<p>Na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre a CTEEP e os sindicatos, ocorrida na \u00faltima ter\u00e7a (05), a empresa apresentou uma nova proposta, afirmando ser \u00faltima, com 6% de reajuste salarial e 10% para o VR. Vale ressaltar que o \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o do ICV Dieese referente \u00e0 database junho est\u00e1 em 5,78%.<\/p>\n<p>Sem rodeios, a transmissora colocou na mesa toda proposta que, al\u00e9m dos \u00edndices j\u00e1 relatados, prev\u00ea:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vig\u00eancia:<\/strong> 1 ano<\/li>\n<li><strong>Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias:<\/strong> 6%<\/li>\n<li><strong>Pisos:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Ajudante: 6%<\/p>\n<p>&#8211; Engenheiros: sal\u00e1rio m\u00ednimo da categoria<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fun\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria<\/strong>: 6%<\/li>\n<li><strong>Cesta B\u00e1sica:<\/strong> 10%<br \/>\nObs.: os benef\u00edcios de alimenta\u00e7\u00e3o ter\u00e3o a tabela de participa\u00e7\u00e3o reajustada em 6%<\/li>\n<li><strong>Auxilio Creche: <\/strong>10%<\/li>\n<li><strong>Bolsa de Estudos:<\/strong> R$ 600.000<\/li>\n<li><strong>Pagamento de compensa\u00e7\u00e3o de HE:<\/strong> mant\u00e9m forma atual<\/li>\n<li><strong>Sobreaviso:<\/strong> passa de sal\u00e1rio base para remunera\u00e7\u00e3o base<\/li>\n<li><strong>PLR 2012<\/strong> \u2013 Passa de R$ 10.800 milh\u00f5es para R$ 11.500 milh\u00f5es o montante a ser distribu\u00eddo entre os trabalhadores<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da proposta, o Sinergia CUT pediu um tempo na mesa e a negocia\u00e7\u00e3o recome\u00e7ou com uma contraproposta dos sindicatos<\/p>\n<p><strong>Segundo tempo<br \/>\n<\/strong>Para argumentar sobre os n\u00fameros, o Sinergia CUT lembrou que apesar de, no ano passado, a CTEEP ter aplicado 19,5% no VA, foi a empresa que concedeu o menor \u00edndice de aumento real (0,27%), sendo que as demais empresas oscilaram de 0,54% a 0,88%. O percentual de 6% apresentado pela transmissora nesta quarta rodada comp\u00f5e um aumento real ainda mais baixo do que o de 2011, sendo 0,21%.<\/p>\n<p>E com isso, a contraproposta foi colocada na mesa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reajuste:<\/strong> 6,5%<\/li>\n<li><strong>PLR: <\/strong>tendo em vista que a PLR m\u00e9dia paga em 2011 foi de R$ 7.050,00, mesmo que a empresa venha a admitir mais trabalhadores no quadro pr\u00f3prio, ficar\u00e1 garantido no m\u00ednimo, a m\u00e9dia paga no ano passado (R$ 7.700,00), mantendo no texto do ACT 0,7% do EBITIDA, limitado a 11.500 milh\u00f5es. Foi proposta tamb\u00e9m que as metas sejam discutidas at\u00e9 novembro e que a empresa garanta a PLR 2013.<\/li>\n<li><strong>Acordo Bilateral<\/strong> \u2013 acrescentar acordo bilateral para trabalhadores que desejem sair da empresa e incentivo \u00e0 aposentadoria.<\/li>\n<li><strong>Fim do banco de horas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Terceiro tempo<br \/>\n<\/strong>Ap\u00f3s um novo per\u00edodo de tempo, a empresa voltou \u00e0 mesa e manteve sua posi\u00e7\u00e3o quanto ao reajuste de 6%. Por\u00e9m, aceitou discutir os demais itens (PLR, Acordo Bilateral, incentivo \u00e0 aposentadoria e Ajustes necess\u00e1rios no Banco de Horas, Equipara\u00e7\u00e3o do CD) na Cl\u00e1usula 42\u00aa \u2013 Di\u00e1logo Social.<\/p>\n<p><strong>Capriche nas assembleias<\/strong><\/p>\n<p>Considerando que a empresa manteve sua proposta final a qual, apesar do reajuste, cont\u00e9m avan\u00e7os o Sinergia CUT realizar\u00e1 na pr\u00f3xima segunda (11) assembleias com os trabalhadores retirando o plano de lutas da CTEEP.<\/p>\n<p>\u201cVamos buscar, via negocia\u00e7\u00e3o, um melhor reajuste aos trabalhadores\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8230; 0,21% de aumento real ainda \u00e9 pouco. Vamos caprichar! Na quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre a CTEEP e os sindicatos, ocorrida na \u00faltima ter\u00e7a (05), a empresa apresentou uma<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33431,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13750"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13750"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13750\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}