{"id":13544,"date":"2012-05-22T18:45:33","date_gmt":"2012-05-22T18:45:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=13544"},"modified":"2012-05-22T18:45:33","modified_gmt":"2012-05-22T18:45:33","slug":"cs-2012-proposta-e-contraproposta-na-rodada-com-a-cpfl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=13544","title":{"rendered":"CS 2012: proposta e contraproposta na rodada com a CPFL"},"content":{"rendered":"

Durante a quarta reuni\u00e3o, empresa apresenta contraproposta. Sindicato rebate e refor\u00e7a que quer ampliar direitos<\/strong><\/p>\n

A quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre os representantes da CPFL Energia e dirigentes do Sinergia CUT aconteceu na tarde desta ter\u00e7a-feira (22), sem avan\u00e7os concretos. Logo no in\u00edcio da reuni\u00e3o, a CPFL apresentou uma proposta que, na avalia\u00e7\u00e3o dos sindicalistas, reduziria direitos dos trabalhadores.<\/p>\n

A proposta apresentada pela empresa foi a seguinte:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Requalifica\u00e7\u00e3o profissional: reduzir a Comiss\u00e3o de Representantes dos trabalhadores, que passariam dos atuais 11 para apenas tr\u00eas, com reuni\u00f5es trimestrais em vez de mensais.<\/p>\n

\u2022 Menor aprendiz: incluir no Acordo Coletivo as regras para menores aprendizes, que teriam um sal\u00e1rio de R$ 622.<\/p>\n

\u2022 Quadro M\u00ednimo: a CPFL quer a extin\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula do quadro pr\u00f3prio m\u00ednimo<\/p>\n

\u2022 Contrata\u00e7\u00e3o de ajudante de eletricista: segundo a empresa, o objetivo das contrata\u00e7\u00f5es seria o de auxiliar os t\u00e9cnicos na recupera\u00e7\u00e3o de energia. O sal\u00e1rio dos ajudantes seria de R$ 900.<\/p>\n

\u2022 Organiza\u00e7\u00e3o Sindical: a CPFL prop\u00f4s a libera\u00e7\u00e3o de um dirigente para cada mil trabalhadores, e mais um por fra\u00e7\u00e3o de 500.\u00a0<\/p>\n

A contraproposta apresentada pelo Sinergia CUT foi:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Requalifica\u00e7\u00e3o Profissional: aumentar de 1% para 2% da folha a verba destinada \u00e0 requalifica\u00e7\u00e3o, com avalia\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de uma comiss\u00e3o formada por dois representantes da CUT, um da For\u00e7a Sindical, um do Sindicato dos Engenheiros e um do CRE.<\/p>\n

\u2022 Menor Aprendiz: para o Sindicato, o trabalhador enquadrado como aprendiz n\u00e3o pode exercer nenhuma atividade profissional, mas somente estagio, devendo ter prefer\u00eancia no processo de contrata\u00e7\u00e3o ao final do mesmo.<\/p>\n

\u2022 Extin\u00e7\u00e3o do quadro m\u00ednimo: o Sinergia CUT bateu forte na pol\u00edtica de desemprego da empresa e n\u00e3o concorda com a extin\u00e7\u00e3o dessa cl\u00e1usula. O Sindicato tamb\u00e9m refor\u00e7ou que a \u00a0contraproposta dos trabalhadores aumenta o Quadro M\u00ednimo e acaba com a rotatividade.<\/p>\n

\u2022 Praticante de eletricista: a contraproposta \u00e9 que a contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja de ajudante, mas de praticante, com aumento do piso proposto pela empresa e com fun\u00e7\u00f5es previamente acordadas e discriminadas no Acordo Coletivo. Mais: vencido o prazo de vig\u00eancia de um ano, o trabalhador deve ser enquadrado como eletricista.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Outras reivindica\u00e7\u00f5es do Sindicato<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m disso, o Sinergia CUT ressaltou outros itens importantes para os trabalhadores nessa \u201cprimeira etapa\u201d da negocia\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

\u2022 Solicitou que a empresa d\u00ea retorno \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es sobre a altern\u00e2ncia de fun\u00e7\u00e3o, hora extra, uniformes, direito de recusa, contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores, ferramentas, intrajornada e EPIs.<\/p>\n

\u2022 Quanto a m\u00e9rito e promo\u00e7\u00e3o, a proposta \u00e9 aumentar a verba para 2% da folha e estabelecer a obrigatoriedade do feedback aos trabalhadores.<\/p>\n

\u2022 Foi solicitado \u00e0 empresa a imediata atualiza\u00e7\u00e3o da Tabela do PCS, o que n\u00e3o ocorre desde 2007.<\/p>\n

\u2022 Retomada imediata do Programa de Incentivo \u00e0 Aposentadoria.<\/p>\n

\u2022 Redu\u00e7\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na Funda\u00e7\u00e3o CESP (AMH), de 30% para 25%, como acontecia no passado, j\u00e1 que os trabalhadores passaram a bancar os 30% com o objetivo de criar um fundo de subsidio ao PES (FURPES). Como a CPFL n\u00e3o cumpriu o acordo com o Sindicato, n\u00e3o \u00e9 justo que os trabalhadores continuem a pagar os 30% e a empresa mantenha apenas os 70%.<\/p>\n

\u2022 Reduzir a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para R$ 0,01 no VA\/VR.<\/p>\n

\u2022 Primariza\u00e7\u00e3o de algumas atividades, entre elas STC e leitura.<\/p>\n

\u2022 A empresa dever\u00e1 apresentar ao Sindicato o Projeto Tauron e o projeto de implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias.\u00a0<\/p>\n

Nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o acontece na pr\u00f3xima quinta-feira (24), \u00e0s 9h. At\u00e9 l\u00e1, o Sinergia CUT realiza assembleias informativas nos locais de trabalho. Fique ligado!<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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