{"id":13439,"date":"2012-05-11T13:04:17","date_gmt":"2012-05-11T13:04:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=13439"},"modified":"2012-05-11T13:04:17","modified_gmt":"2012-05-11T13:04:17","slug":"cs-2012-trabalhadores-da-quatiara-deliberam-proposta-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=13439","title":{"rendered":"CS 2012: Trabalhadores da Quatiara deliberam proposta"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">A Quatiara oficializou a proposta negociada ainda em abril com o Sinergia CUT. Al\u00e9m dos itens econ\u00f4micos, o Sindicato conseguiu aprimorar a reda\u00e7\u00e3o de 19 cl\u00e1usulas sociais para aprimorar o Acordo Coletivo de Trabalho e garantir a amplia\u00e7\u00e3o de direitos.<\/p>\n<p>O Sinergia CUT considera que a proposta atingiu um bom patamar e por isso levar\u00e1 para a aprova\u00e7\u00e3o da categoria em assembleias deliberativas. Caso aprovem a proposta, os trabalhadores da Quatiara ter\u00e3o reajuste de 6% (ICV-DIEESE 5,83% + AR 0,16%) sobre sal\u00e1rios e VR. O piso salarial ficou estabelecido em R$ 1.003. Al\u00e9m disso, a proposta prev\u00ea R$ 250 de ticket em forma de abono e VA\/VR totalizando R$ 556,60. Fique ligado nas assembleias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Quatiara oficializou a proposta negociada ainda em abril com o Sinergia CUT. Al\u00e9m dos itens econ\u00f4micos, o Sindicato conseguiu aprimorar a reda\u00e7\u00e3o de 19 cl\u00e1usulas sociais para aprimorar o<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13439"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13439\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}