{"id":13195,"date":"2012-04-18T11:34:08","date_gmt":"2012-04-18T11:34:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=13195"},"modified":"2012-04-18T11:34:08","modified_gmt":"2012-04-18T11:34:08","slug":"cs-2012-trabalhadores-da-medral-vao-deliberar-sobre-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=13195","title":{"rendered":"CS 2012: trabalhadores da Medral v\u00e3o deliberar sobre proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Assembleia ocorre ainda nesta semana. Participe! Capricha na Campanha Salarial!<\/strong><\/p>\n<p>Os trabalhadores da Medral v\u00e3o participar de assembleia nesta semana para deliberar sobre a proposta final apresentada pela empresa no \u00faltimo dia 13, ap\u00f3s grande insist\u00eancia do Sinergia CUT.<\/p>\n<p>Vale lembrar que a Medral insistia na proposta de reajuste de 5,85% sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios (vale alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o e piso salarial). Com a persist\u00eancia do Sindicato em negociar at\u00e9 o limite, o reajuste foi para 7% para sal\u00e1rios abaixo de R$ 1.000 (90% do quadro efetivo) e de 5,9% para os demais sal\u00e1rios e para a PLR. O ticket passa a R$ 180 e o piso salarial a R$ 700.<\/p>\n<p>Apesar de n\u00e3o concordar com o reajuste escolonado &#8211; que discrimina trabalhadores &#8211; mas, levando-se em considera\u00e7\u00e3o a postura da empresa com o limite da negocia\u00e7\u00e3o, o Sindicato decidiu por encaminhar a proposta para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Participe!<br \/>\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assembleia ocorre ainda nesta semana. Participe! Capricha na Campanha Salarial! Os trabalhadores da Medral v\u00e3o participar de assembleia nesta semana para deliberar sobre a proposta final apresentada pela empresa no<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33388,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13195"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13195"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13195\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}