{"id":13084,"date":"2012-04-05T15:55:42","date_gmt":"2012-04-05T15:55:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=13084"},"modified":"2012-04-05T15:55:42","modified_gmt":"2012-04-05T15:55:42","slug":"cs-furnaseletrobras-trabalhadores-definem-planejamento-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=13084","title":{"rendered":"CS Furnas\/Eletrobras: Trabalhadores definem planejamento estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"

Dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT divulga o planejamento tirado durante reuni\u00e3o realizada no dia 30 de mar\u00e7o. Confira:<\/strong><\/p>\n

Terminou nesta sexta-feira, dia 30 de mar\u00e7o, em S\u00e3o Lu\u00eds do Maranh\u00e3o- MA, a reuni\u00e3o do Planejamento Estrat\u00e9gico da Campanha de Database Nacional e Espec\u00edfica 2012\/2013 dos\/as trabalhadores\/as do Sistema Eletrobras, foram dois dias de muitos debates, que apontaram as estrat\u00e9gias a serem seguidas para assim alcan\u00e7ar um ACT justo, que se reflita em muitas conquistas para a categoria.<\/p>\n

No primeiro dia do planejamento foi feita uma ampla an\u00e1lise de conjuntura pelo
\nT\u00e9cnico do DIEESE- se\u00e7\u00e3o FNU, Gustavo Portela, que apontou os desafios postos para a categoria este ano. Um deles \u00e9 o cen\u00e1rio econ\u00f4mico com corte de or\u00e7amento, outro ponto \u00e9 que o setor el\u00e9trico passa por um processo de defini\u00e7\u00e3o sobre a renova\u00e7\u00e3o das concess\u00f5es do setor. Esse argumento j\u00e1 vem sendo utilizado como empecilho para garantir o ganho real e o abono salarial, dada a inten\u00e7\u00e3o das Diretorias das empresas em frear o custo com pessoal. \u00c9 claro que o governo e as empresas ter\u00e3o argumentos de sobra para n\u00e3o conceder o ganho real.<\/p>\n

\u00c9 importante lembrar que no primeiro semestre de 2011, o governo imputou \u00e0 classe trabalhadora a fun\u00e7\u00e3o de conter a infla\u00e7\u00e3o mesmo com o aviso das entidades sindicais de que essa n\u00e3o era a solu\u00e7\u00e3o; logo no segundo semestre, o governo adotou outra postura.<\/p>\n

Em 2012 a categoria deve estar preparada e unida para enfrentar esse discurso, pois as empresas querer\u00e3o impor \u00e0 classe trabalhadora o arrocho salarial e a redu\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios.<\/p>\n

Os (as) trabalhadores (as) do setor el\u00e9trico t\u00eam a clareza da import\u00e2ncia de garantir a renova\u00e7\u00e3o das concess\u00f5es, mas as empresas n\u00e3o podem querer repassar todo o \u00f4nus \u00e0 classe trabalhadora. Outros pontos que oneram a folha das empresas devem ser revistos: contratos prejudiciais, manuten\u00e7\u00e3o e obten\u00e7\u00e3o de ativos duvidosos, entre outros, que pesam mais na folha da empresa do que o gasto com aqueles (as) que constroem e alicer\u00e7am nossas empresas.<\/p>\n

Apesar de estarmos falando da database deste ano, a Eletrobras n\u00e3o vai se livrar de nossa cobran\u00e7a do ganho real do ano passado. Por isso a FNU e as Intersindicais, n\u00e3o assinaram os ACTs Nacional e Espec\u00edfico. Como os acordos 2011\/12 ainda n\u00e3o foram assinados, oficialmente a campanha 2011\/12 encontra-se em aberto.<\/strong><\/p>\n

Na pr\u00e1tica, aquela database base n\u00e3o se encerrou. Dessa forma, a campanha de database 2012\/13 n\u00e3o \u00e9 uma nova campanha, e sim, a continua\u00e7\u00e3o da campanha passada. Os compromissos firmados e n\u00e3o cumpridos n\u00e3o foram esquecidos e a categoria eletricit\u00e1ria enfrentar\u00e1 todos os desafios para garantir um tratamento igualit\u00e1rio e respeitoso, que reflita sua import\u00e2ncia para o Brasil.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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