{"id":12746,"date":"2012-03-09T08:32:47","date_gmt":"2012-03-09T08:32:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=12746"},"modified":"2012-03-09T08:32:47","modified_gmt":"2012-03-09T08:32:47","slug":"plr-cteep-2011-pagamento-da-segunda-parte-cai-nesta-sexta-09","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=12746","title":{"rendered":"PLR CTEEP 2011: pagamento da segunda parte cai nesta sexta (09)"},"content":{"rendered":"

As\u00a0metas de todos os indicadores\u00a0foram atingidas<\/strong><\/p>\n

A CTEEP informou que o cr\u00e9dito da PLR\/2011 ser\u00e1 efetuado nesta sexta (09) a todos que trabalharam na empresa no per\u00edodo de 1\u00ba de janeiro a 31 de dezembro de 2011. A empresa divulgou que os indicadores ENES (Energia n\u00e3o suprida) e Novos Empreendimentos tiveram suas metas atingidas.\u00a0 Assim, com base nos resultados dos indicadores e considerando os crit\u00e9rios definidos para distribui\u00e7\u00e3o da PLR 2011, segue abaixo, algumas simula\u00e7\u00f5es de pagamentos (integrais):<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Remunera\u00e7\u00e3o (dez\/11) Total<\/p>\n<\/td>\n

\n

Diferen\u00e7a da Remunera\u00e7\u00e3o de dez\/2011 e o valor PLR 2011<\/p>\n<\/td>\n

\n

Parcela Fixa (65% remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores dez\/2011)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Parcela vari\u00e1vel (35% da remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores dez\/2011)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Total PLR\/2011 (integral)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Rela\u00e7\u00e3o valor PLR\/ Remunera\u00e7\u00e3o (dez\/2011)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.225,78<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,45<\/p>\n<\/td>\n

\n

700,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

6.425,22<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,21<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.225,78<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,45<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.400,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.126,22<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,78<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.225,78<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,45<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.750,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.476,22<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

6.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.225,78<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,45<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.100,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

7.826,22<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,30<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

8.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.225,78<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,45<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.800,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

8.526,22<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,07<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

10.000,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.225,78<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,45<\/p>\n<\/td>\n

\n

3.500,00<\/p>\n<\/td>\n

\n

9.226,22<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,92<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

A forma da PLR 2011 foi definida por termo aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2009\/2011 sobre o Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2013 PLR\/2011, firmado entre o Sindicato e a CTEEP.<\/p>\n

Haver\u00e1 incid\u00eancia de desconto de Imposto de Renda retiro na fonte, contribui\u00e7\u00e3o assistencial\/negocial e pens\u00e3o aliment\u00edcia, quando previsto no processo. Tamb\u00e9m ser\u00e1 descontado o valor da Antecipa\u00e7\u00e3o de R$ 3.000, que foi pago aos trabalhadores em setembro do ano passado.\u00a0 A CTEEP informa que n\u00e3o incide desconto relativos \u00e0 Previd\u00eancia, Funda\u00e7\u00e3o CESP ou FGTS\u00a0 sobre os valores da PLR.<\/p>\n

A empresa emitir\u00e1 demonstrativo de pagamento espec\u00edfico, discriminando os valores de cr\u00e9dito e d\u00e9bitos referentes ao pagamento da segunda parcela da PLR.
\n\u00a0
\nQuem tem direito \u00e0 PLR 2011?
\n<\/strong>Todos que trabalharam na empresa no per\u00edodo de 1\u00ba de janeiro a 31 de dezembro de 2011, observando-se as seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No caso de trabalhadores que desligaram-se da empresa durante este per\u00edodo, bem como no caso de admiss\u00e3o, os mesmos receber\u00e3o a PLR\/2011 proporcionalmente ao n\u00famero de meses trabalhados.
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Trabalhadores afastados por aux\u00edlio doen\u00e7a previdenci\u00e1rio, por per\u00edodo superior a 15 (quinze) dias receber\u00e3o a PLR\/2011 proporcionalmente ao n\u00famero de meses trabalhados. Para ambos os casos, ser\u00e1 considerado como m\u00eas completo de trabalho, o per\u00edodo igual ou superior a 15 (quinze) dias de servi\u00e7os prestados no respectivo m\u00eas.<\/p>\n

Menores Aprendizes e Estagi\u00e1rios est\u00e3o exclu\u00eddos da PLR\/2011.
\n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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