{"id":12623,"date":"2012-02-23T09:10:33","date_gmt":"2012-02-23T09:10:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=12623"},"modified":"2012-02-23T09:10:33","modified_gmt":"2012-02-23T09:10:33","slug":"elektro-sem-acordo-escala-de-folga-do-call-center-nao-pode-mudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=12623","title":{"rendered":"Elektro: sem acordo, escala de folga do Call Center n\u00e3o pode mudar"},"content":{"rendered":"

Empresa descumpre ACT ao alterar os crit\u00e9rios para conceder a folga, sem discutir com o Sinergia CUT. Trabalhadores foram informados de \u00faltima hora, \u00e0s v\u00e9speras do Carnaval<\/strong><\/p>\n

\u201cO esquema de feriados e finais de ano ser\u00e1 definindo conjuntamente entre empresa e Sindicato signat\u00e1rio do presente\u201d. O texto \u00e9 claro e est\u00e1 presente no segundo par\u00e1grafo da Cl\u00e1usula 50 do ACT vigente na Elektro at\u00e9 2015.<\/p>\n

De maneira obscura, no \u00faltimo dia 20, a empresa descumpriu esta cl\u00e1usula alterando os crit\u00e9rios para folga dos operadores do Call Center, sem discutir previamente com o Sinergia CUT.<\/p>\n

\u00c0s v\u00e9speras do feriado, os trabalhadores foram pegos de surpresa, ao receberem a informa\u00e7\u00e3o de que a empresa passaria a considerar at\u00e9 mesmo faltas com atestado m\u00e9dico, como crit\u00e9rio para n\u00e3o conceder folga aos operadores.<\/p>\n

Assim, a empresa liberou para folga do feriado de Carnaval 25 operadores, que nem ao menos tiveram seus nomes divulgados no AOL. Comunicaram apenas verbalmente no hor\u00e1rio de trabalho e ligaram para quem j\u00e1 havia cumprido jornada.<\/p>\n

Os dirigentes do Sinergia CUT, Rosana Gazzolla F\u00e1varo e M\u00e1rio Neto, com a inten\u00e7\u00e3o de esclarecer o ocorrido, tentaram contato com a Coordenadora do Call Center, mas numa total falta de respeito aos dirigentes sindicais, declarou em alto e bom som: \u201cN\u00e3o converso com o Sindicato. S\u00f3 cumpro ordens\u201d.<\/p>\n

O Sinergia CUT sempre prioriza a negocia\u00e7\u00e3o para solucionar os diversos problemas que surgem no ambiente de trabalho. \u201cN\u00e3o haveria nenhum problema negociarmos mudan\u00e7as dos crit\u00e9rios, desde que eles fossem decentes. N\u00e3o concordamos com a inclus\u00e3o das faltas com atestado m\u00e9dico. Se h\u00e1 um ACT vigente, espera-se que a empresa respeite as cl\u00e1usulas e busque negociar propostas de mudan\u00e7as com o Sindicato. Ao mudar os crit\u00e9rios para conceder folgas, a Elektro desrespeitou todos trabalhadores.\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT.<\/p>\n

At\u00e9 ent\u00e3o o sistema para folgas em feriados seguia o crit\u00e9rio de prontu\u00e1rios mais antigos, contemplando ao longo do tempo todos os trabalhadores. Vale lembrar que este crit\u00e9rio foi negociado entre Sindicato e dire\u00e7\u00e3o da empresa h\u00e1\u00a0 cerca de dois anos.<\/p>\n

Diante da arbitr\u00e1ria mudan\u00e7a na escala, o Sindicato enviar\u00e1 carta \u00e0 empresa solicitando o cumprimento da Cl\u00e1usula 50. Caso a Elektro n\u00e3o atenda a reivindica\u00e7\u00e3o do Sindicato, o pr\u00f3ximo passo ser\u00e1 apresentar den\u00fancia ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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