{"id":12148,"date":"2012-01-04T15:22:26","date_gmt":"2012-01-04T15:22:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=12148"},"modified":"2012-01-04T15:22:26","modified_gmt":"2012-01-04T15:22:26","slug":"trabalhadores-da-civile-projetos-deliberam-proposta-final-negociada-com-a-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=12148","title":{"rendered":"Trabalhadores da Civile Projetos deliberam proposta final negociada com a empresa"},"content":{"rendered":"

Participe das assembleias que ocorrem at\u00e9 esta sexta (06)!<\/strong><\/p>\n

Os trabalhadores da Civile Projetos deliberam, at\u00e9 a pr\u00f3xima sexta (06), a \u00faltima proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho, negociada entre Sindicato e empresa no final do ano passado. Na avalia\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT, a proposta atende as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores e por isso encaminhar\u00e1 para a aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Caso a categoria aprove, o novo ACT ter\u00e1 vig\u00eancia de dois anos e passar\u00e1 a valer a partir do dia 1\u00ba de outubro, reajustando os sal\u00e1rios em 7,45% e concedendo Aumento Real de 1%.<\/p>\n

Foram tr\u00eas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o para chegar at\u00e9 a proposta final que est\u00e1 sendo apresentada aos trabalhadores nas assembleias desta semana. Entre os avan\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 proposta anterior, est\u00e1 a gratifica\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias que al\u00e9m do ter\u00e7o legal, proporcionar\u00e1 a mais o correspondente a 10% do ter\u00e7o legal ao trabalhador que n\u00e3o tiver mais do que cinco faltas sem justificativa.<\/p>\n

Outro ponto pendente era o Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS). Na \u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00e3o, os representantes da empresa comprometeram-se a apresentar uma proposta para PCS em 30 dias ap\u00f3s a assinatura do ACT.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o ao VA\/VR, o valor mensal total ser\u00e1 de R$105, isentando os trabalhadores de qualquer custo e\/ou despesa. Fica a crit\u00e9rio dos mesmos a op\u00e7\u00e3o entre o ticket-refei\u00e7\u00e3o ou o vale alimenta\u00e7\u00e3o.\u00a0 O benef\u00edcio ser\u00e1 concedido tamb\u00e9m nos per\u00edodos de afastamento, tais como, licen\u00e7a-maternidade, licen\u00e7a para tratamento de doen\u00e7a e\/ou acidente de trabalho.<\/p>\n

No item referente ao pagamento das horas extras feitas de 2\u00aa a 6\u00aa, a Civile Projetos prev\u00ea 50%, aos s\u00e1bados 55%, domingo, folga e feriado 100%. A carga hor\u00e1ria ser\u00e1 de 44 horas semanais trabalhados em cinco dias da semana.<\/p>\n

Entre as cl\u00e1usulas sociais, a empresa contempla os trabalhadores comprometendo-se a realizar palestras e campanhas sobre ass\u00e9dio moral e sexual. A Civile Projetos estender\u00e1 a licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o para 180 dias \u00e0s mulheres que adotarem crian\u00e7as com at\u00e9 dois anos de idade.<\/p>\n

Na luta pela liberdade e autonomia sindical<\/strong>
\nOutro ponto importante na proposta \u00e9 o reconhecimento e garantia de emprego a representantes sindicais, desde sua candidatura e at\u00e9 um ano ap\u00f3s o t\u00e9rmino de seu mandato, ressalvadas as seguintes hip\u00f3teses:
\na)\u00a0\u00a0\u00a0 rescis\u00e3o contratual por justa causa;
\nb) pedido de demiss\u00e3o por parte do trabalhador.<\/p>\n

Nesta cl\u00e1usula ficou estabelecido o n\u00famero de um representante sindical do Sinergia CUT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Participe das assembleias que ocorrem at\u00e9 esta sexta (06)! Os trabalhadores da Civile Projetos deliberam, at\u00e9 a pr\u00f3xima sexta (06), a \u00faltima proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho, negociada<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12148"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12148"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12148\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}