Os trabalhadores da AES Tiet\u00ea encerram o ano de 2011 com pouca coisa para comemorar. Isso porque, no \u00faltimo per\u00edodo, a empresa implementou medidas que geraram total insatisfa\u00e7\u00e3o nos locais de trabalho: transfer\u00eancias sem qualquer discuss\u00e3o com os trabalhadores, demiss\u00f5es e mais um processo de reestrutura\u00e7\u00e3o que impactou diretamente as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e a qualidade de vida.<\/p>\n
E agora, como \u201cpresente de Natal\u201d, a empresa promoveu altera\u00e7\u00f5es no processo de trabalho em todas as usinas, principalmente em \u00c1gua Vermelha.<\/p>\n
Tais condi\u00e7\u00f5es, impostas aos trabalhadores pela geradora, ser\u00e3o inclu\u00eddas na den\u00fancia sobre a pol\u00edtica de Toler\u00e2ncia Zero da AES Tiet\u00ea j\u00e1 realizada pelo Sindicato junto ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT).<\/p>\n
COG<\/strong><\/p>\n Para piorar um pouco mais: em descumprimento a um procedimento criado pela pr\u00f3pria empresa, a AES Tiet\u00ea est\u00e1 convocando trabalhadores para o COG sem que tenham passado pelo processo de Job Poster (recrutamento interno).<\/p>\n Referente a isso, o Sindicato enviou carta solicitando reuni\u00e3o para tratar do tema. Caso n\u00e3o haja retorno breve, esse assunto tamb\u00e9m far\u00e1 parte da den\u00fancia no MPT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os trabalhadores da AES Tiet\u00ea encerram o ano de 2011 com pouca coisa para comemorar. Isso porque, no \u00faltimo per\u00edodo, a empresa implementou medidas que geraram total insatisfa\u00e7\u00e3o nos locais<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12122"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12122\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}