{"id":11166,"date":"2011-09-29T19:13:58","date_gmt":"2011-09-29T19:13:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=11166"},"modified":"2011-09-29T19:13:58","modified_gmt":"2011-09-29T19:13:58","slug":"sinergia-cut-e-aes-tiete-discutem-plr-e-pendencias-do-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=11166","title":{"rendered":"Sinergia CUT e AES Tiet\u00ea discutem PLR e pend\u00eancias do ACT"},"content":{"rendered":"

Em reuni\u00e3o realizada na manh\u00e3 desta quinta-feira (29), Sindicato e empresa retomam negocia\u00e7\u00f5es compromissadas na Campanha Salarial<\/strong><\/p>\n

\u00a0Dirigentes do Sinergia CUT participaram, na manh\u00e3 desta quinta-feira (29), em S\u00e3o Paulo, \u00a0de mais uma reuni\u00e3o com representantes da AES Tiet\u00ea para buscar solu\u00e7\u00f5es aos problemas que afetam os trabalhadores e que se transformaram em pend\u00eancias do processo negocial da Campanha Salarial deste ano. \u00a0<\/p>\n

Fechado o Acordo Coletivo 2011-2013, o Sinergia CUT cobrou da AES Tiet\u00ea solu\u00e7\u00e3o para o Plano de Sa\u00fade. A empresa informou que j\u00e1 solicitou \u00e0 Funda\u00e7\u00e3o CESP que elabore uma proposta de um plano de sa\u00fade vital\u00edcio.<\/p>\n

Os interlocutores do Sindicato tamb\u00e9m solicitaram rapidez para a conclus\u00e3o das reuni\u00f5es referentes \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos trabalhadores nas usinas de Promiss\u00e3o, Nova Avanhandava, \u00c1gua Vermelha e Pardo, como j\u00e1 aconteceu em rela\u00e7\u00e3o ao pessoal de Ibitinga, Bariri e Barra Bonita. \u201cA \u00c1rea de Recursos Humanos da geradora ficou de enviar ao Sindicato uma proposta de data para dar continuidade \u00e0 programa\u00e7\u00e3o, o mais urgente poss\u00edvel\u201d, informam os dirigentes sindicais.<\/p>\n

PLR 2011 <\/strong><\/p>\n

Diante da demora da AES Tiet\u00ea em apresentar uma proposta satisfat\u00f3ria de modelo e valor de PLR para avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, o Sindicato prop\u00f4s manter para 2011 o mesmo formato – metas, indicadores e energia assegurada – do ano passado, ficando para negocia\u00e7\u00e3o somente o valor do benef\u00edcio.<\/p>\n

A proposta do Sinergia CUT foi aceita pela empresa que agendou reuni\u00e3o espec\u00edfica para analisar os n\u00fameros apurados at\u00e9 o m\u00eas de setembro. Essa reuni\u00e3o acontecer\u00e1 no dia 13 de outubro pr\u00f3ximo, com a participa\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Acompanhamento de PLR, al\u00e9m de Sindicato e empresa. Depois disso, no dia 17 de outubro, Sinergia CUT e AES Tiet\u00ea t\u00eam nova reuni\u00e3o para negociar o valor da PLR 2011 que, posteriormente, ser\u00e1 levado para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n

A empresa tamb\u00e9m assumiu o compromisso de apresentar uma proposta para a PLR 2012, inclusive com valores definidos, at\u00e9 meados de novembro pr\u00f3ximo. Essa proposta tamb\u00e9m ser\u00e1 avaliada em assembl\u00e9ia da categoria. \u00a0<\/p>\n

Den\u00fancia ao MPT<\/strong><\/p>\n

Na tarde do mesmo dia, o Sinergia CUT decidiu encaminhar den\u00fancia ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) sobre a pol\u00edtica de Toler\u00e2ncia Zero da AES Tiet\u00ea, que imp\u00f5e puni\u00e7\u00f5es aos trabalhadores que, direta ou indiretamente, se envolvem em acidentes de trabalho.<\/p>\n

\u201cSegundo den\u00fancias que chegam ao Sindicato, a puni\u00e7\u00e3o pode ser inclusive a demiss\u00e3o do trabalhador, demonstrando claramente a pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral na quest\u00e3o de seguran\u00e7a no trabalho\u201d, alertam os dirigentes do Sinergia CUT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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