{"id":10778,"date":"2011-08-16T12:44:19","date_gmt":"2011-08-16T12:44:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=10778"},"modified":"2011-08-16T12:44:19","modified_gmt":"2011-08-16T12:44:19","slug":"efeito-da-pressao-eletrobras-apresenta-nova-proposta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=10778","title":{"rendered":"Efeito da press\u00e3o: Eletrobras apresenta proposta com avan\u00e7os"},"content":{"rendered":"

Greve de tr\u00eas dias marcada para come\u00e7ar nesta ter\u00e7a (16) pressiona empresa a rever\u00a0sua postura nesta Campanha Salarial. Em Furnas… proposta j\u00e1 est\u00e1 sendo deliberada<\/strong><\/p>\n

A press\u00e3o surtiu efeito. Na noite de segunda-feira (15), ciente de que no dia seguinte estaria tudo parado nas empresas da holding, a Eletrobras chamou o Comando Nacional dos Eletricit\u00e1rios (CNE) e apresentou avan\u00e7os em sua proposta final para o Acordo Coletivo.<\/p>\n

Devido as novas conquistas, como por exemplo o percentual de 1,5% de reajuste em dezembro e em maio e o aumento no talon\u00e1rio adicionais de tickets de tr\u00eas para quatro, o CNE decidiu encaminhar a proposta para a delibera\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o da categoria nos locais de trabalho.<\/p>\n

As assembleias est\u00e3o ocorrendo desde a manh\u00e3 desta ter\u00e7a, data anteriormente marcada para o in\u00edcio da greve de 72 horas.<\/p>\n

Furnas: ACT \u00e9 resultado de muita negocia\u00e7\u00e3o, uni\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Nas localidades de Furnas da base do Sinergia CUT, a nova proposta j\u00e1 est\u00e1 sendo avaliada e aprovada pelos trabalhadores. O resultado final das assembleias deve nam manha de 4. Em solidariedade ao pessoal dos locais em que ainda n\u00e3o aconteceram as reuni\u00f5es deliberativas, os trabalhadores decidiram permanecer mobilizados at\u00e9 o final das vota\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Vale lembrar que essa nova proposta saiu ap\u00f3s cinco rodadas de intensas negocia\u00e7\u00f5es, quatro dias intercalados de paralisa\u00e7\u00e3o e ainda da delibera\u00e7\u00e3o da paralisa\u00e7\u00e3o de 72 horas nos dias 16, 17 e 18 de agosto. T\u00e1 valendo lutar!<\/p>\n

Confira abaixo os principais pontos da nova proposta que est\u00e1 sendo deliberada<\/p>\n

1.\u00a0Reajuste Salarial
\nAs tabelas salariais das empresas signat\u00e1rias deste Acordo, vigentes em 30.04.2011, ser\u00e3o reajustadas pelo percentual de 6,51% (seis v\u00edrgula cinq\u00fcenta e um por cento), a partir de 01.05.2011.
\nPar\u00e1grafo \u00danico: A aplica\u00e7\u00e3o do \u00edndice acima ser\u00e1 efetuada a partir da aprova\u00e7\u00e3o dos Acordos Coletivos de Trabalho Espec\u00edficos de cada empresa.<\/p>\n

2.\u00a0 Auxilio Alimenta\u00e7\u00e3o \/ Refei\u00e7\u00e3o \u2013Talon\u00e1rios Adicionais\u00a0
\nAs empresas signat\u00e1rias comprometem-se a fornecer excepcionalmente 4 (quatro) talon\u00e1rios com 25 (vinte e cinco) unidades de vales alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o, no valor facial de R$26,63 (vinte e seis reais e sessenta e treis centavos), no prazo de at\u00e9 30 de setembro de 2011.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

3.\u00a0Aplica\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito de 2011
\nAs empresas signat\u00e1rias comprometem-se a aplicar o m\u00e9rito com a utiliza\u00e7\u00e3o do 1% (um por cento) previsto\u00a0 no CCE N\u00ba 09\/96,\u00a0 no m\u00eas de dezembro de 2011.
\nPar\u00e1grafo Primeiro \u2013 Para\u00a0 efeito desse procedimento ser\u00e1 aplicado, excepcionalmente, o m\u00e9rito m\u00e1ximo de meio step (1,5%);
\nPar\u00e1grafo Segundo \u2013 Para atender o previsto no caput ser\u00e1 aplicado, excepcionalmente, crit\u00e9rios objetivos para n\u00e3o concess\u00e3o do m\u00e9rito nas situa\u00e7\u00f5es abaixo transcritas para os empregados:
\na)\u00a0que foram admitidos ap\u00f3s 30\/04\/2011;
\nb)\u00a0cedidos para \u00f3rg\u00e3os externos aos Sistema Eletrobr\u00e1s e Governo Federal;
\nc)\u00a0licenciados sem remunera\u00e7\u00e3o;
\nd)\u00a0com licen\u00e7a m\u00e9dica por mais de seis meses, exceto os licenciados por acidente de trabalho, por doen\u00e7as ocupacionais e licen\u00e7a maternidade<\/p>\n

4.\u00a0Aux\u00edlio creche\/auxilio bab\u00e1\/pr\u00e9- escola
\nEm complemento \u00e0 Cl\u00e1usula Vig\u00e9sima S\u00e9tima do ACT \u2013 Nacional, fica estabelecido que a concess\u00e3o do Aux\u00edlio Bab\u00e1, durante o per\u00edodo em que o dependente completar 3(tr\u00eas) anos, somente ser\u00e1 aplicada ap\u00f3s o per\u00edodo de licen\u00e7a maternidade e mediante a apresenta\u00e7\u00e3o da Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social \u2013 CTPS do profissional assinada pelo empregado;<\/p>\n

Par\u00e1grafo \u00danico – Fica estabelecido que o Aux\u00edlio Bab\u00e1, s\u00f3 ser\u00e1 concedido\u00a0 somente um reembolso, independente da quantidade de dependentes com idade de at\u00e9 tr\u00eas anos, conforme estabelecido no caput.<\/p>\n

Observa\u00e7\u00f5es<\/p>\n

\u2022 Aplica\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito de 2012 ser\u00e1 em mar\u00e7o e n\u00e3o em dezembro conforme praticado normalmente pela empresa<\/p>\n

\u2022 Para os trabalhadores que n\u00e3o forem agraciados com o m\u00e9rito em mar\u00e7o, ser\u00e1 aplicado 1,5% a titulo de antiguidade no m\u00eas de maio<\/p>\n

\u2022 N\u00e3o ser\u00e3o descontados os dias parados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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