{"id":10514,"date":"2011-07-27T14:44:38","date_gmt":"2011-07-27T14:44:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=10514"},"modified":"2011-07-27T14:44:38","modified_gmt":"2011-07-27T14:44:38","slug":"dieese-reafirma-encargos-trabalhistas-sao-251-sobre-os-salarios-e-nao-102","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=10514","title":{"rendered":"Dieese reafirma: encargos trabalhistas s\u00e3o 25,1% sobre os sal\u00e1rios, e n\u00e3o 102%"},"content":{"rendered":"

Presidente Artur comenta levantamento do Dieese que nega vers\u00e3o dos patr\u00f5es<\/strong><\/p>\n

O Dieese divulgou \u00e0 imprensa um levantamento que comprova que os encargos trabalhistas representam apenas 25% sobre os sal\u00e1rios pagos aos trabalhadores e trabalhadoras no Brasil.<\/p>\n

O levantamento do Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos) desmonta a tese, alardeada pelos empres\u00e1rios, que o sal\u00e1rio de cada trabalhador custa mais que o dobro para os empregadores.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel que, apesar de o Dieese ter divulgado esse dado, a not\u00edcia n\u00e3o chegue at\u00e9 a maioria.<\/p>\n

O empresariado, atrav\u00e9s de consultores e com a ajuda da grande m\u00eddia, tanto divulga a ideia de que cada trabalhador custa duas vezes o seu sal\u00e1rio, que at\u00e9 mesmo os assalariados costumam repetir essa falsa informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Precisamos desmont\u00e1-la.<\/p>\n

Os empres\u00e1rios, quando dizem que os encargos custam 102% a mais que o sal\u00e1rio propriamente dito, fazem uma conta marota.<\/p>\n

Eles consideram como encargo algo que, na verdade, \u00e9 sal\u00e1rio. Confira o que eles consideram como encargo, e n\u00e3o como sal\u00e1rio:<\/p>\n

– repouso salarial remunerado<\/p>\n

– f\u00e9rias remuneradas<\/p>\n

– adicional de 1\/3 sobre as f\u00e9rias<\/p>\n

– feriados<\/p>\n

– 13\u00ba sal\u00e1rio<\/p>\n

– aviso pr\u00e9vio em caso de demiss\u00e3o sem justa causa<\/p>\n

– multa sobre o FGTS<\/p>\n

– parcela do aux\u00edlio-doen\u00e7a paga pelo empregador.<\/p>\n

Ora, tudo isso \u00e9 sal\u00e1rio, pois comp\u00f5e o rendimento do trabalhador, aquilo que ele p\u00f5e no bolso, seja em dinheiro, seja em forma de poupan\u00e7a.<\/p>\n

Quando os empres\u00e1rios separam uma coisa da outra, querem considerar sal\u00e1rio s\u00f3 o valor da hora de trabalho. Todos esses outros itens citados acima seriam \u201cdespesa extra\u201d, \u201cencargo\u201d, e que poderiam, portanto, ser eliminados.<\/p>\n

Para o Dieese e para a CUT, devem ser considerados encargos sociais aqueles que s\u00e3o repassados para o governo e tamb\u00e9m para entidades empresariais (ora vejam s\u00f3) como Sesi, Senai, Sesc e outros, com o objetivo inicial de financiar programas universais:<\/p>\n

– INSS<\/p>\n

-seguro acidentes do trabalho<\/p>\n

– sal\u00e1rio educa\u00e7\u00e3o<\/p>\n

– Incra<\/p>\n

– Sesi ou Sesc<\/p>\n

– Senai ou Senac<\/p>\n

– Sebrae<\/p>\n

\u00a0Tais encargos, aplicados sobre o sal\u00e1rio, representam 25,1%. Jamais 102%.<\/p>\n

Vamos lembrar disso neste momento em que a grande pauta do empresariado \u00e9 a \u201cdesonera\u00e7\u00e3o da folha\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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