{"id":10511,"date":"2011-07-27T14:34:18","date_gmt":"2011-07-27T14:34:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=10511"},"modified":"2011-07-27T14:34:18","modified_gmt":"2011-07-27T14:34:18","slug":"maioria-dos-brasileiros-acredita-que-persiste-discriminacao-racial-no-local-de-trabalho-revela-ibge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=10511","title":{"rendered":"Maioria dos brasileiros acredita que persiste discrimina\u00e7\u00e3o racial no local de trabalho, revela IBGE"},"content":{"rendered":"

Desafio da promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial ser\u00e1 um dos temas debatidos durante oficina da Secretaria de Combate ao Racismo
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\n\u00a0Nos dias 28 e 29 de julho a Secretaria Nacional de Combate ao Racismo da CUT promove uma Oficina que reunir\u00e1 em S\u00e3o Paulo os secret\u00e1rios e secret\u00e1rias estaduais e os representantes dos Ramos.<\/p>\n

A realiza\u00e7\u00e3o desta atividade acontece no momento em que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) divulgou uma pesquisa in\u00e9dita que comprova uma realidade j\u00e1 conhecida: persiste a discrimina\u00e7\u00e3o racial no local de trabalho e em outros setores da sociedade.<\/p>\n

Isso porque segundo o estudo, 71% dos entrevistados citaram que \u00e9 no trabalho o local onde a ra\u00e7a ou cor t\u00eam a maior influ\u00eancia na rela\u00e7\u00e3o social entre as pessoas. Depois, aparecem as rela\u00e7\u00f5es com a pol\u00edcia\/Justi\u00e7a (68,3%) e o conv\u00edvio social (65%).<\/p>\n

A Pesquisa das Caracter\u00edsticas Etnorraciais da Popula\u00e7\u00e3o: um Estudo das Categorias de Classifica\u00e7\u00e3o de Cor ou Ra\u00e7a foi feita em 15 mil domic\u00edlios de cinco estados (Amazonas, Mato Grosso, Para\u00edba, Rio Grande do Sul e S\u00e3o Paulo) e no Distrito Federal, em 2008.<\/p>\n

\u201cA divulga\u00e7\u00e3o desta pesquisa acontece em um momento oportuno porque estaremos realizando uma oficina nacional onde o ponto principal que vamos discutir \u00e9 os efeitos que a discrimina\u00e7\u00e3o ainda possui no mundo do trabalho e em outros setores da sociedade e que forma que a CUT pode se mobilizar para ter a\u00e7\u00f5es efetivas al\u00e9m das que vem sendo implementadas para combater a discrimina\u00e7\u00e3o racial\u201d, destaca Maria Julia Nogueira, secret\u00e1ria de Combate ao Racismo da CUT.<\/p>\n

Para a dirigente CUTista, a pesquisa comprova que \u00e9 preciso tomar medidas no sentido de superar o preconceito que se evidencia principalmente no trabalho. A organiza\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o, elenca Maria Julia, s\u00e3o fatores fundamentais para que de fato se ratifique uma sociedade mais igualit\u00e1ria.<\/p>\n

\u201cEstamos avan\u00e7ando em quest\u00f5es que envolvem o combate ao racismo e a promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial, mas temos que ter em mente que h\u00e1 muita coisa para avan\u00e7ar e n\u00e3o vamos corrigir um problema de 200 anos em apenas 10\u201d, classifica Julia.<\/p>\n

A busca pela igualdade e o enfrentamento das desigualdades sociais fazem parte da hist\u00f3ria da CUT. Maria Julia cita como uma alternativa no quadro atual a conscientiza\u00e7\u00e3o do conjunto do movimento sindical CUTista para que se tenha a preocupa\u00e7\u00e3o de durante as negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial instituir clausulas de promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial.<\/p>\n

Durante a oficina, os dirigentes v\u00e3o discutir os desafios atuais da agenda de combate \u00e1 discrimina\u00e7\u00e3o racial, tanto no \u00e2mbito das pol\u00edticas p\u00fablicas como no \u00e2mbito das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, estabelecendo a\u00e7\u00f5es para o pr\u00f3ximo per\u00edodo. Al\u00e9m disso, haver\u00e1 um debate sobre as a\u00e7\u00f5es para as Plen\u00e1rias Estaduais e Nacional da CUT.<\/p>\n

\u00a0Servi\u00e7o:<\/span><\/strong><\/p>\n

Oficina da Secretaria de Combate ao Racismo<\/strong><\/p>\n

Data:28 e 29 de julho<\/p>\n

Local:Hotel Braston \u2013 Rua Martins Fontes, 330<\/p>\n

William Pedreira<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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