{"id":10506,"date":"2011-07-27T17:10:40","date_gmt":"2011-07-27T17:10:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=10506"},"modified":"2011-07-27T17:10:40","modified_gmt":"2011-07-27T17:10:40","slug":"izzi-e-sindicato-iniciam-negociacoes-da-campanha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=10506","title":{"rendered":"Izzi e Sindicato iniciam negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Salarial"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\">A primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia CUT e a empresa Izzi, prestadora de servi\u00e7os na \u00e1rea de instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica da regi\u00e3o de S\u00e3o Carlos ocorreu no \u00faltimo dia 21. A empresa n\u00e3o apresentou proposta econ\u00f4mica, somente discutiu as cl\u00e1usulas sociais e vig\u00eancia do ACT. O Sindicato rejeitou a proposta e nova rodada foi marcada para esta quarta (27). Confira a proposta apresentada na primeira reuni\u00e3o:<\/p>\n<p>\u2022\u00a0Vig\u00eancia do ACT: 3 anos<br \/>\n\u2022\u00a0Fixa\u00e7\u00e3o de data-base em 1\u00ba de maio<br \/>\n\u2022\u00a0Hora Extra: 60% horas normais e 100% DSR<br \/>\n\u2022\u00a0PCS: a empresa se compromete em apresentar um plano de cargos e sal\u00e1rios<br \/>\n\u2022\u00a0AMH: a empresa se compromete a implementar o plano de sa\u00fade com 50% da participa\u00e7\u00e3o do trabalhador<br \/>\n\u2022\u00a0ATS: 1%<br \/>\n\u2022\u00a0Fun\u00e7\u00e3o Acessoria: R$ 10,00 \/dia<br \/>\n\u2022\u00a0Inclui os seguintes itens na pauta no ACT:<\/p>\n<p>\uf0d7\u00a0Qualidade de vida <br \/>\n\uf0d7\u00a0Pol\u00edtica de emprego <br \/>\n\uf0d7\u00a0Estabilidade pr\u00e9-aposentadoria e programa de incentivo \u00e0 aposentadoria <br \/>\n\uf0d7\u00a0Educa\u00e7\u00e3o profissional\u00a0 <br \/>\n\uf0d7\u00a0Grupo de analise de acidentes e seguran\u00e7a no trabalho <br \/>\n\uf0d7\u00a0Pol\u00edtica e diretrizes b\u00e1sicas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho <br \/>\n\uf0d7\u00a0Impedimento \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o <br \/>\n\uf0d7\u00a0Igualdade de oportunidades <br \/>\n\uf0d7\u00a0Ass\u00e9dio sexual e moral <br \/>\n\uf0d7\u00a0Substitui\u00e7\u00e3o <br \/>\n\uf0d7\u00a0Licen\u00e7a para as trabalhadoras que tenham sofrido viol\u00eancia dom\u00e9stica <br \/>\n\uf0d7\u00a0Remunera\u00e7\u00e3o do readaptado <br \/>\n\uf0d7\u00a0Direito de recusa<\/p>\n<p><br class=\"spacer_\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia CUT e a empresa Izzi, prestadora de servi\u00e7os na \u00e1rea de instala\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica da regi\u00e3o de S\u00e3o Carlos ocorreu no \u00faltimo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10506"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10506\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}