{"id":10129,"date":"2011-06-27T21:31:32","date_gmt":"2011-06-27T21:31:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=10129"},"modified":"2011-06-27T21:31:32","modified_gmt":"2011-06-27T21:31:32","slug":"elektro-nada-de-novo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=10129","title":{"rendered":"Elektro: nada de novo!"},"content":{"rendered":"

Empresa mant\u00e9m a proposta\u00a0que j\u00e1 tinha sido rejeitada e discute apenas PLR. Nova rodada ainda ser\u00e1 agendada<\/strong><\/p>\n

Na oitava rodada de negocia\u00e7\u00e3o, a Elektro manteve a mesma proposta da rodada anterior para ACT 2011, que foi rejeitada mais uma vez pelo Sinergia CUT e demais sindicatos. A contraproposta do Sindicato \u00e9 de reajuste de 8,28% sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios, reajustes nos pisos salariais de 14% e reajuste de 13% no VA\/VR\/Cesta base e 13\u00ba sal\u00e1rio, ou institui\u00e7\u00e3o de taxa simb\u00f3lica de desconto da parcela do VA\/VR do trabalhador.<\/p>\n

O Sinergia CUT n\u00e3o concorda com a proposta da empresa em retirar os novos coordenadores e supervisores da abrang\u00eancia do ACT (contratados depois de 2009), e altera\u00e7\u00f5es nas cl\u00e1usulas 28\u00aa e 29\u00aa pois o atual ACT tem vig\u00eancia at\u00e9 2013.<\/p>\n

Durante a rodada tamb\u00e9m foram discutidas as propostas de PLR Especial e PLR2011. Somente ap\u00f3s o fechamento \u00a0da negocia\u00e7\u00e3o da database, o Sinergia CUT levar\u00e1 as propostas de PLR Especial e PLR 2011 para serem deliberadas em assembleias pela categoria. A pr\u00f3xima rodada foi marcada para\u00a0quarta (29), por\u00e9m, foi adiada pela empresa. Nova data ainda ser\u00e1 agendada.\u00a0
\n<\/strong>PLR Especial<\/strong><\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o a PLR Especial, a empresa chegou ao valor final de R$ 9 milh\u00f5es e 900 mil, divididos 94,523% para os eletricit\u00e1rios, distribu\u00edda de forma igualit\u00e1ria e 5,477% para os engenheiros, distribu\u00edda de forma proporcional ao sal\u00e1rio. O Valor da PLR Especial aumentou devido \u00e0 sa\u00edda de 87 supervisores e coordenadores, \u00a0trabalhadores que ocupam cargos executivos de diretor, superintendente, gerente e consultor, que ter\u00e3o acordo em separado<\/p>\n

Vale destacar que ter\u00e3o direito ao pagamento do valor proporcional da PLR Especial da venda os trabalhadores admitidos e demitidos entre 01\/01\/11 e 30\/04\/11, cujo c\u00e1lculo ser\u00e1 pr\u00f3-rata de acordo com os meses trabalhados dentro deste per\u00edodo, na propor\u00e7\u00e3o de \u00bc do valor a ser negociado para cada m\u00eas trabalhado entre janeiro e abril\/11. Tamb\u00e9m ser\u00e1 considerado como m\u00eas trabalhado o per\u00edodo que for superior a 15 dias.<\/p>\n

Tamb\u00e9m ter\u00e3o direito \u00e0 PLR Especial os trabalhadores afastados por auxilio doen\u00e7a, auxilio maternidade e acidente de trabalho ou doen\u00e7a ocupacional.<\/p>\n

O pagamento da PLR Especial da venda ser\u00e1 realizado no final do m\u00eas de julho\/11, no pen\u00faltimo dia \u00fatil (28), em parcela \u00fanica junto com o pagamento do sal\u00e1rio, mais a antecipa\u00e7\u00e3o da PLR 2011.<\/p>\n

PLR 2011<\/strong><\/p>\n

No caso espec\u00edfico da PLR 2011, a empresa concordou em manter as mesmas metas de 2010 para a PLR 2011, indicando para o DEC 9,06 horas\/clientes\/ano. O Sinergia CUT afirmou que apenas concordar\u00e1 com essa meta, caso a empresa considere a possibilidade de fazer uma compensa\u00e7\u00e3o nos casos em as metas de outros indicadores n\u00e3o sejam atingidas. A empresa ficou de avaliar essa proposta. Caso a Elektro n\u00e3o concorde, o Sindicato defende que a meta adotada para o DEC seja de 9,60, que \u00e9 a mesma da ANEEL.<\/p>\n

O valor integral da primeira parcela a ser paga no dia 29 de julho, pen\u00faltimo dia \u00fatil do m\u00eas de julho, ser\u00e1 de R$ 1.437,75 + 27% da Remunera\u00e7\u00e3o (Sal\u00e1rio Base, Adicional de Tempo de Servi\u00e7o e Incorpora\u00e7\u00f5es de Acordos Judiciais). A segunda parcela ser\u00e1 paga em mar\u00e7o de 2012 descontando-se a antecipa\u00e7\u00e3o paga em julho.<\/p>\n

A PLR 2011 \u00e9 aferida de janeiro a dezembro de cada ano. Para os trabalhadores admitidos no ano 2011, o adiantamento ser\u00e1 de forma proporcional aos meses trabalhados no ano, calculados sobre a remunera\u00e7\u00e3o do m\u00eas de junho de 2011.<\/p>\n

Confira as metas que est\u00e3o sendo negociadas para os indicadores:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Indicadores<\/td>\nMetas<\/td>\n<\/tr>\n
Observa\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a (Quantidade)<\/strong><\/td>\nMaior ou igual a 7.800<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
DEC total (Horas\/Cliente ano)<\/strong><\/td>\nMenor ou igual a 9,06 ou 9,6<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Disponibilidade Call Center<\/strong><\/td>\nMaior ou Igual a 93%<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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