{"id":10019,"date":"2011-06-22T11:07:26","date_gmt":"2011-06-22T11:07:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=10019"},"modified":"2011-06-22T11:07:26","modified_gmt":"2011-06-22T11:07:26","slug":"duke-na-segunda-rodada-empresa-apresenta-proposta-final","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=10019","title":{"rendered":"DUKE apresenta proposta final"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Na segunda rodada, empresa insiste em negociar apenas o econ\u00f4mico. Proposta ser\u00e1 avaliada pela dire\u00e7\u00e3o do Sindicato e depois deliberada pelos trabalhadores<\/strong><\/p>\n<p>A segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre o Sinergia CUT e a Duke aconteceu na \u00faltima segunda feira, dia 20. A empresa iniciou a reuni\u00e3o reafirmando que pretende negociar apenas os itens econ\u00f4micos. Depois de muito debate, proposta rejeitada e contraproposta, a Duke apresentou o que ela chamou de sua proposta final, que ser\u00e1 deliberada pelos trabalhadores ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o da dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p>Num primeiro momento da rodada, a empresa ainda tentou aumentar a participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores nas refei\u00e7\u00f5es, com a seguinte proposta:\u00a0 reajuste de 7,21% nos sal\u00e1rios e benef\u00edcios e revis\u00e3o do valor do trabalhador pago pela refei\u00e7\u00e3o realizada nos refeit\u00f3rios localizados nas Usinas, passando de R$ 4,91 para R$ 7,61.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nA proposta foi rejeitada pelo Sinergia CUT, que ressaltou que os trabalhadores reivindicam o aumento real, aumento do valor da PLR a ser distribu\u00eddo, entre outros itens da pauta.<\/p>\n<p>Em seguida, os sindicatos apresentaram uma contraproposta:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste salarial de 7,21% + Aumento Real de 0,79%, totalizando um reajuste de 8%<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o do valor que o trabalhador paga pela refei\u00e7\u00e3o com o reajuste proposto pela Duke: R$ 5,26<\/li>\n<li>Carta Paralela em que a empresa se compromete pagar a PLR 2010, no ano de 2011, sem preju\u00edzo aos trabalhadores em raz\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o do IFRS[i].<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Observa\u00e7\u00e3o:<\/em><\/strong> a Lei IFRS impacta diretamente na forma de apresenta\u00e7\u00e3o dos demonstrativos financeiros das empresas brasileiras de capital aberto. Como a Duke paga a PLR tendo como refer\u00eancia o Resultado de Servi\u00e7os, a IFRS poder\u00e1 impactar no valor.<br \/>\n\u00a0<br \/>\nNum terceiro momento da negocia\u00e7\u00e3o, os negociadores da empresa reiteraram que negociar\u00e1 somente os itens econ\u00f4micos e que sua proposta final \u00e9 a seguinte:<br \/>\n\u00a0<br \/>\n\u2022 Reajuste: 7,21% ICV-DIEESE nos salarios e beneficios<br \/>\n\u2022 Revis\u00e3o da tabela de participa\u00e7\u00e3o do trabalhador do Vale Refei\u00e7\u00e3o e Alimenta\u00e7\u00e3o<br \/>\n\u2022 Manuten\u00e7\u00e3o do que o trabalhador paga pela refei\u00e7\u00e3o realizada nos refeit\u00f3rios localizados nas Usinas de R$ 5,26.<br \/>\n\u00a0\u00a0<br \/>\nA dire\u00e7\u00e3o do Sinergia CUT avaliar\u00e1 a proposta em reuni\u00e3o que ocorrer\u00e1 na pr\u00f3xima segunda-feira (28) e posteriormente encaminhar\u00e1 a proposta para delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, j\u00e1 que esta \u00e9 a proposta final da empresa. Participe!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na segunda rodada, empresa insiste em negociar apenas o econ\u00f4mico. 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