{"id":10013,"date":"2011-06-22T10:40:52","date_gmt":"2011-06-22T10:40:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sinergiacut.org.br\/?p=10013"},"modified":"2011-06-22T10:40:52","modified_gmt":"2011-06-22T10:40:52","slug":"aes-tiete-avancou-mas-ainda-nao-e-suficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistema.sinergiacut.org.br\/?p=10013","title":{"rendered":"AES TIET\u00ca: avan\u00e7ou, mas ainda n\u00e3o convenceu"},"content":{"rendered":"<p class=\"caps\"><strong>Apesar de melhorar a proposta, reajuste de 8,15% continua sendo parcelado: 5% em junho e 3% em dezembro. Rejeitado!<\/strong><\/p>\n<p>A quarta rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre Sinergia CUT e AES Tiet\u00ea, realizada na ter\u00e7a-feira dia 21, terminou com avan\u00e7os na proposta mas que ainda ficaram aqu\u00e9m da expectativa dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Quanto ao econ\u00f4mico,\u00a0o reajuste proposto comp\u00f5e um \u00edndice de 8,15%, sendo 5% em\u00a0 junho e 3% em dezembro. Ou seja, mesmo com o avan\u00e7o, continua sendo reajuste a presta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A proposta foi rejeitada \u201cporque os trabalhadores reivindicam e ainda querem lutar pelo reajuste n\u00e3o parcelado, um melhor aumento real no VA e VR, custeio integral do rateio da AMH, vig\u00eancia de ACT por 4 anos e tamb\u00e9m para colocar dentro da Cl\u00e1usula de Pol\u00edtica de Emprego os trabalhadores que t\u00eam direito \u00e0 aposentadoria proporcional, al\u00e9m de um aumento mais significativo no 13\u00ba valinho\u201d, afirma a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato.<\/p>\n<p><strong>Plano de lutas<\/strong><\/p>\n<p>Pr\u00f3xima rodada est\u00e1 marcada para ter\u00e7a-feira, dia 28. Caso n\u00e3o haja avan\u00e7os, j\u00e1 no dia seguinte (29) o Sindicato realizar\u00e1 assembleias nos locais de trabalho para delibera\u00e7\u00e3o do plano de lutas que prev\u00ea mobiliza\u00e7\u00f5es gradativas: quatro horas no pr\u00f3ximo dia 06 de julho e de um dia no dia 12 de julho. Fique ligado!<\/p>\n<p>Confira abaixo os itens da proposta que foi rejeitada:<\/p>\n<ul>\n<li>Reajuste Salarial: 5% em junho e mais 3% em dezembro (8,15%)<\/li>\n<li>Vale Refei\u00e7\u00e3o: reajuste de 5% em junho (passando de R$ 471 p\/ R$ 495) e de 3% em dezembro (passando a R$ 510).<\/li>\n<li>Corrige a tabela de desconto.<\/li>\n<li>Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: passa de R$ 106 para R$ 110 e reduz\u00a0 a participa\u00e7\u00e3o de R$ 10 para R$ 5, perfazendo um total de 9,37%<\/li>\n<li>B\u00f4nus a t\u00edtulo de\u00a0 PLR Especial:\u00a0 R$ 600 a ser pago em setembro<\/li>\n<li>13\u00ba valinho: 8,25%, passando de R$ 400 para R$ 433<\/li>\n<li>Auxilio creche: 9,7% de reajuste (passando de R$ 351 para R$ 385)<\/li>\n<li>Auxilio filhos excepcionais: reajuste de 11,11% (passando de R$ 378 para R$ 420)<\/li>\n<li>Auxilio empregado deficiente f\u00edsico: reajuste de 10,8% (passando de R$ 176 para 195)<\/li>\n<li>Bolsa de Estudos: de 40 para 45 bolsas de estudos e\/ou transporte: de R$ 372 para R$\u00a0 410 (10%)<\/li>\n<li>PLR 2011: adiantamento R$ 3200 em setembro e discuss\u00e3o do modelo em 30 dias.<\/li>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas do Acordo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Compromisso de discuss\u00e3o nos pr\u00f3ximos 60 dias:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Modelo de custeio de AMH<\/li>\n<li>Saude e seguran\u00e7a no trabalho<\/li>\n<li>Controle ambiental<\/li>\n<li>Acesso a informa\u00e7\u00f5es na escala de operadores<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apesar de melhorar a proposta, reajuste de 8,15% continua sendo parcelado: 5% em junho e 3% em dezembro. 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