No último dia 23 foi realizada a abertura de negociação entre a CERRP, a União e o Sinergia CUT. Embora a proposta econômica seja satisfátoria, com Aumento Real de 3,52% e um reajuste de 100% no vale refeição, o Sinergia CUT a rejeitou por considerar ilegal a proposta de escala de revezamento. Nova rodada ainda será agendada.

Confira os itens apresentada pela Cooperativa:

• Reajuste Salarial: 10% (ICV-DIEESE 6,26% + AR 3,52%)
• Vale refeição: de R$100 para R$200 (100%)
• Vigência: 2 anos
• Adicional de Horas Extraordinárias: acrescentar na cláusula:

a) quando houver prorrogação de jornada (urgência/emêrgencia) as duas primeiras horas pagamento de 50% e as seguintes 100%

b)quando durante o descanso das 11 horas for acionado o trabalhador o pagamento das horas extras seram de 100%

• Escala de Revezamento:
  a) escala de vigias – 12×36
  b) escala de porteiro – 12×36
  c) Call Center: hoje a escala é de revezamento – 6x8x2 – horários: 07h às 15h/ 15h às 23h / 23h às 07h . A empresa quer mudar para escala fixa: de 6 horas de segunda a sexta com folga no sábado/domingo. Os horários: 6h às 12 horas/ 12h às 18 h /18h às 00 hora / ooh às 06 h. Nos dias de folga seria feita escala de 12 horas. A jornada semanal seria de 42 horas.
  d) eletricistas – escala 6x8x3. Horários : 05h às 14h40 horas / 14h40 às 00h30  – com refeição de 01h40.
• Cláusulas Novas a serem incluídas no ACT: Política para Mérito e Promoção: será discutida a implementação durante a vigencia do ACT de 2011.
• Vale Transporte: seria fornecido pela Cooperativa vale transporte para seus trabalhadores conforme lei vigente

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