Empresas fecharam o mesmo índice de reajuste para salários e benefícios (6,5%) e VA/VR/Cesta Base (8%)
Os trabalhadores da CPFL e Elektro aprovaram, na semana passada, as propostas finais das empresas, que acabaram igualando-se nos reajustes: 6,5% para salários e benefícios e 8% para o benefício de alimentação (VA/VR e Cesta Base).
O Sinergia CUT considerou que foram fechados bons ACTs, graças a dois fatores: a capacidade de intervenção do Sindicato e a mobilização dos trabalhadores, conforme noticiado na edição 1044 do Jornal do Sinergia CUT.Na CPFL, por exemplo, a proposta melhorou em muito, pois além de sair dos 5,75% de reajuste, o Sindicato conseguiu fazer com que a empresa garantisse a manutenção da cláusula de Política de Emprego da proposta final.
Taxa negocial CPFL Nas assembleias deliberativas, os trabalhadores também aprovaram a Taxa Negocial de 6,5%. As cartas de oposição devem ser entregues no prazo de 10 dias a partir da assinatura do ACT. O Sinergia CUT divulgará em seu Portal o prazo para apresentação das cartas, assim que for definida a data para assinatura do ACT.
Elektro No último dia 15, o Sinergia CUT informou a Elektro a respeito da aprovação da proposta final pela maioria dos trabalhadores. Com isso, a empresa aplicará o reajuste nos salários e benefícios no final do mês de julho, além dos valores retroativos referentes ao mês de junho.
A direção do Sinergia CUT considera que foi uma boa negociação, levando em conta que a vigência do atual ACT vai até 2013. No entanto, a empresa continuou a forçar que as discussões sobre a PLR 2010 ocorressem dentro da Campanha Salarial, empurrando uma proposta menor em relação a do ano passado. Vale lembrar que Sindicato e empresa concordaram com a mediação e arbitragem pela GRT (Gerência Regional do Trabalho) em caso de impasse na negociação.
Preocupado em garantir a antecipação da PLR ainda neste mês de julho , o Sinergia CUT tem insistido na continuidade da mesa de negociação. A empresa comprometeu-se a realizar no início desta semana uma rodada.
