Confira como foi a quarta rodada de negociação, realizada nesta quinta (15)
A CTEEP apresentou, na última quinta (15), sua proposta final para a negociação do ACT, com uma proposta totalmente diferente do que havia sido discutido nas três rodadas anteriores. A empresa definiu reajustes diferenciados de acordo com as faixas salariais.
A CTEEP argumenta que está adotando 5,3% como índice de reajuste e que os percentuais superiores são a título de aumento real. Para sustentar sua argumentação, a empresa distribuiu aos sindicatos uma lista com a faixa com as faixas de salários entre 80 e 120% do mercado. Pela proposta apresentada pela CTEEP, os reajustes ficariam da seguinte forma:
• Para os trabalhadores que estão na faixa de até 100% do mercado (70% do quadro) = 7%• Trabalhadores na faixa entre 100% e 120% (20% do quadro) = 6%• Acima de 120% e aposentados 4819 (30%) = 5,3%O Sinergia CUT cobrou uma lista com as funções que demonstram as faixas salariais. A empresa se comprometeu a enviar o documento ao Sindicato o mais rápido possível.Ainda pela proposta, o reajuste para VA / VR seria de 8%, Auxílio Creche de 8% e 5,7% de Gratificação de Férias.
PLRManutenção do índice de 0,7 sobre o valor do EBITIDA, com o limitador superior de R$ 9,4 milhões e o limitador inferior de R$ 7,7 milhões. Adiantamento: R$ 2.500 em setembro, mantendo a distribuição considerando a remuneração dos trabalhadores, antes obedecidos os limites previstos.
A direção do Sinergia CUT avaliará a proposta final da empresa nesta segunda (19) antes de encaminhá-la para a deliberação dos trabalhadores. Serão realizadas assembleias informativas em todos os locais de trabalho.
