Empresa propõe reajuste de 6,5% sobre salários e benéfícios, enquanto reivindicação do Sindicato é de 7,5%
A Comgás e o Sinergia CUT realizaram, na última segunda (12), a sexta rodada de negociação que terminou sem consenso. Isso porque a empresa apresentou como proposta reajuste de 6,5% salários e benefícios, 6,5% para o Vale Refeição e 10 % para o Vale Alimentação. Todas as cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho que não foram modificadas pela Pauta de Reivindicações dos trabalhadores serão prorrogadas até 31 de maio de 2012.
Já a contraproposta do Sinergia CUT prevê reajuste salarial: 7,5% sobre salários e benefícios, 10% para o Vale Alimentação, 20% para Vale Alimentação dos Aposentados e para a PLR, que a parcela fixa seja aumentada em 20%, com adiantamento em setembro de R$ 2.300.
Outros pontos discutidosAlém dos reajustes, a Comgás incluiu em sua proposta o Empréstimo de Férias, que consiste em conceder empréstimo de um salário aos trabalhadores no retorno de férias, a ser descontado em até dez parcelas mensais sucessivas sem reajuste. Outro ponto que a Comgás propõe é transformar os coordenadores em gerentes.
Sempre em defesa de melhor qualidade de vida para os trabalhadores da ativa e aposentados, o Sinergia CUT também defendeu na última rodada que a empresa providencie aparelhos auditivos gratuitamente para trabalhadores da ativa, aposentados e dependentes e insumos para doenças crônicas, expressos na cláusula 10ª. Outra reivindicação do Sindicato é a discussão da Cláusula 17ª para que a partir de 1º de junho deste ano o piso profissional da categoria seja elevado a R$ 1.500.
Nova rodada foi marcada para esta quarta (14), às 14h30. Acompanhe!
