Apenas ticket e cesta básica ficaram de fora da proposta

Na quinta passada (06), dirigentes do Sinergia CUT participaram da primeira rodada de negociação com os proprietários da Advanced G12, recebendo uma proposta que incorporou a maioria das reivindicações expressas na pauta apresentada pelos trabalhadores.

Os únicos itens da pauta dos trabalhadores que a empresa mostrou-se resistente em conceder foram o ticket e a cesta básica, afirmando que a Advanced G12 não tem condições reais de assumir este compromisso agora, embora reconheça a necessidade de estabelecer uma política de benefícios. Segundo os negociadores, em 2011 estes itens voltariam a ser discutidos.

Foram ratificadas todas as cláusulas já existentes. A direção do Sinergia CUT avalia a proposta para então encaminhar para a avaliação dos trabalhadores nas assembléias.

Confira a proposta:
Vigência – 01/05/2010 a 30/04/2013
Reajuste Salarial – 7% (sete por cento)
AMH e ODONT – retomada Negociação em 90 dias
Qualificação e Formação Profissional – 100% participação da empresa
Redução Jornada – retoma negociação em 2011
Ponte Feriado – compensação
PLR – retomada negociação em 120 dias

Cláusulas Ratificadas

 
ATS – 1% / ano
Licença Paternidade – 05 dias
Licença Maternidade – 180 dias
Licença Adoção – 180 dias
 Férias –  CLT, porém aceita discutir
HE´s – 50% / 100% (DSR)
 Auxílio Creche – 20% piso (0-6 anos)
Política Emprego – Não promoverá dispensa sem justa causa em atenção convenção 158

Piso Salarial :
Auxiliar Montagem       R$ 577,80
Montador                       R$ 674,10
Motorista                       R$ 808,92
Demais Cargos             R$ 674,10
Organização Sindical – livre acesso: assembléias / reuniões / sindicalização / distribuição boletins
 Representante Sindical –  reconhece garantia a representante
Plano de Cargos e Salários – 5% folha (promoções / méritos / antiguidade)