Reajuste de 5,16% e aumento real de 3% para grande parte do quadro. Assembleias ocorrerão nos próximos dias
Passados dois meses da última rodada de negociação com a direção do Grupo Enel (Vale Energética e Quatiara), a empresa finalmente apresentou ao Sinergia CUT uma posição referente aos pontos pendentes da negociação.
Com data base em março, a reunião foi realizada no dia 25 de fevereiro passado, porém somente nesta semana o Grupo enviou retorno para deliberação sobre a proposta final.
Por conter avanços, o Sindicato encaminhará a proposta para aprovação nas assembleias que serão realizadas nos próximos dias.
A proposta
Entre outros itens a proposta prevê: reajuste de 5,16% (IPCA), piso salarial com aumento de 10%, auxilio filho excepcional de 29,87%, adicional de quilometragem de 20%, reembolso de quilometragem de 25% e um aumento real de 3% para uma grande parte dos trabalhadores (75% do quadro funcional, que são os que ganham até R$ 2.500. Para quem ganha acima desse valor, será concedido um valor fico de R$ 75). Mais: fica garantida uma PLR de R$ 2.600,00 + um plus de 10% em caso de superação das metas. Além disso, os trabalhadores da empresa não pagarão conta de energia de suas casas.
