Novamente os sindicatos rejeitaram a proposta apresentada pela CTEEP, depois de extensa reunião realizada no último dia 1º. Na abertura, ainda pela manhã, a empresa voltou atrás na proposta apresentada anteriormente, querendo a liberdade para demitir 100% do quadro. Além disso, apresentou proposta de reajuste de 7,5% no VA e VR.

Diante da rejeição da proposta por parte dos sindicatos, os negociadores solicitaram um intervalo e no retorno apresentaram um documento, intitulado Projeto CTEEP – Política de emprego, que também rejeitado.

Uma nova reunião foi marcada para o dia Nova rodada foi agendada para o próximo dia 04 às 10h. O Sinergia CUT realizará assembleias informativas para manter os trabalhadores mobilizados para a continuidade do plano de lutas.

Proposta da CTEEP como Política de Emprego:

Quadro Mínimo: 1000 trabalhadores.

Estabilidade pré aposentadoria: 12 meses desde que trabalhe na empresa há no mínimo 5 anos. A rescisão do contrato de trabalho do trabalhador nessas condições a empresa pagará, alem das verbas rescisórias, um adicional de 50% do salário base, multiplicado pelo número de anos trabalhados, limitado a 10 salários base mensal.

Rotatividade de 5% do quadro mínimo por ano de vigência do ACT

Para dispensa sem justa causa garantia de:

o AMH por 24 meses (titular e dependentes)
o Assistência Odontológica por igual período]
o vale alimentação por igual período
o 50% do salário do nominal do empregado para cada ano de serviço contínuo prestado, limitado a dez salários nominais.