Proposta tímida e desigual para a PLR 2009 motivou a rejeição por parte do Sindicato
A 2ª rodada de negociação da PLR 2009 da Elektro foi realizada no último dia 8, com proposta rejeitada pelo Sinergia CUT. A reunião contou também com a participação de representantes do Sindicato dos Engenheiros e Sindicato dos Eletricitários de São Paulo, tornando evidentes as divergências quanto à distribuição da PLR. O Sinergia CUT defendeu na mesa de negociação a distribuição igual para todos, enquanto o Sindicato dos Engenheiros reivindicou a forma de PLR 100% proporcional, querendo uma fatia maior do resultado de serviço.
Os representantes da empresa informaram que a Elektro quer juntar novamente a verba dos Engenheiros com a dos Eletricitários, mantendo a forma de distribuição igual ao ano anterior. A empresa propõe manter o mesmo percentual do Resultado de Serviço de 1,5%, e os mesmo Indicadores Técnicos: DEC (Horas/Cliente ano); Eficácia TML (Tempo Médio de Ligações); Observação de Segurança (Quantidade) e Disponibilidade Call Center, porém com metas mais arrojadas conforme descrito abaixo:
O resultado DEC total (horas/Cliente ano) em 2008 foi de 8,52 e a meta correspondia a menor ou igual 8,94. Para 2009, a meta é menor ou igual a 8,45 (peso 0,37%). Já o resultado em 2008 para Observação de Segurança foi de 8798 com meta maior ou igual a 7.032. A meta para 2009 é maior ou igual a 8800 (peso 0,39%) e disponibilidade CAC que em 2008 teve resultado 93,6% com meta maior ou igual a 93,0%, manteve a meta de 2008 (peso 0,37). Quanto à PLR dos Gestores, propôs manter a verba separada e o Acordo conforme ao anterior. O Sinergia CUT cobrou a empresa para que na próxima reunião seja apresentado o Resultado de Serviço do primeiro trimestre, com algumas simulações.
O Sinergia CUT ratificou as seguintes reivindicações propostas na pauta:
Cláusula 1ª. – A verba a ser destinada para o Programa de Participação nos Lucros e Resultados – PLR para o ano de 2009 deverá ser a soma dos valores alcançados nas PLR´s de Eletricitários, Engenheiros, Diretores, Superintendentes, Gerentes, Consultores, Supervisores, Coordenadores e Trainees no ano de 2008 (conforme Termos Aditivos específicos), acrescido de reajuste pelo IPCA-IBGE do período e da aplicação de um índice de produtividade, a ser definido pelas partes.
Cláusula 2ª. – A forma de distribuição desta verba deverá ser igual para todos os trabalhadores, sem exceção: Eletricitários, Engenheiros, Diretores, Superintendentes, Gerentes, Consultores, Supervisores, Coordenadores e Trainees.
Cláusula 3ª. – As metas para os indicadores deverão ser as mesmas alcançadas no final do exercício de 2008.
Cláusula 4ª. – Em caso de superação das metas desses indicadores haverá um pagamento adicional de 20% (vinte por cento) sobre o valor definido na clausula 2ª.
Cláusula 5ª. – A antecipação da primeira parcela deverá acontecer no mês de julho de 2009 no valor de R$ 4.000,00 (quatro mil reais) pagos igualmente para todos os trabalhadores.
Cláusula 6ª. – Ficam ratificadas, revalidadas e prorrogadas todas as cláusulas constantes do Termo Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho, assinado em 30/07/08, desde que não sejam modificadas pela presente negociação.
A próxima rodada de negociação está pré agendada para o dia 13/05/09, podendo ser alterada em função da agenda da empresa.
