Sinergia CUT rejeita na mesa proposta ‘inventada’ pela empresa e reafirma reivindicações dos trabalhadores
Uma proposta inventada que reduz conquistas asseguradas no Acordo Coletivo de Trabalho. Foi assim que o negociador contratado pela direção colombiana da CTEEP abriu a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2009 realizada na última quinta (07), em São Paulo. Ao invés de apresentar uma contraproposta baseada na pauta de reivindicações aprovada em assembleia pelos trabalhadores e entregue pelo Sindicato, a empresa inverteu a lógica da negociação e apresentou uma outra proposta baseada no ACT vigente.
Quando os sindicatos receberam a proposta por escrito, uma tremenda decepção. Os controladores encaminharam um documento que não contemplava as reivindicações da Pauta. Pelo contrário. O negociador contratado mostrou na proposta quais as cláusulas do atual acordo que serão mantidas, aquelas que sofrerão alteração, as que terão impacto sobre o índice de reajuste e as que ainda precisam ser analisadas pela empresa (leia todos os itens dessa proposta no final da matéria).
Sinergia CUT na luta pelos trabalhadoresO Sindicato repudiou a atitude da empresa que, comprovando o desrespeito aos trabalhadores, simplesmente ignorou as reivindicações sem dar qualquer demonstração de que os itens da pauta foram ao menos lidos pelos controladores.
A proposta foi recusada de pronto na mesa e o Sinergia CUT reafirmou a intenção de negociar em cima das reivindicações da categoria na próxima rodada, marcada para esta quinta (14). As datas de mais duas reuniões de negociação estão agendadas para 21 e 28 de maio.
A expectativa é que o Sinergia CUT receba uma proposta digna de ser analisada pelos trabalhadores na próxima rodada. Caso contrário, as mobilizações deverão ser reforçadas para que os controladores da CTEEP tenham a certeza de que COM A GENTE NÃO TEM CRISE!
PLR 2009Com relação à PLR 2009, a CTEEP informou que manterá os indicadores de 2008 e que a discussão sobre o indicador Resultado de Serviço ocorrerá somente em 2010.
A proposta foi aceita pelas entidades sindicais presentes que solicitaram à transmissora a apresentação das metas já na reunião de quinta-feira próxima. Estabeleceram ainda as seguintes premissas para consolidar a proposta de PLR 2009:
A velha história do PCSMais de três anos se passaram e a CTEEP não resolveu a questão do PCS. Ao invés disso, continua descumprindo o primeiro parágrafo da 5ª cláusula do ACT vigente. Com essa situação insustentável, os sindicatos deram um prazo de 72 horas para que a transmissora resolva os pontos pendentes elencados abaixo. Caso contrário, será apresentada denúncia ao Ministério Público do Trabalho:
FURPESNessa mesma reunião foi protocolada pelo representante dos trabalhadores da CTEEP no Conselho Deliberativo da Fundação CESP, a carta emitida pelo presidente da Fundação referente ao FURPES. O documento inclui a manifestação do conselheiro a repeito da inveracidade das afirmações sobre o Furpes apresentadas pela CTEEP que afirmou que o FURPES havia sido extinto pelo próprio Conselho.
Vale ressaltar que, além do Sinergia CUT e das demais entidades sindicais, todo esse debate ocorrido durante a reunião de abertura da Campanha Salarial da CTEEP contou com a presença do vice-presidente da Associação dos Aposentados da Fundação CESP, Mário Mortari.
Veja abaixo os itens da proposta ‘inventada’ pela empresa e que foi rejeitada na mesa pelo Sinergia CUT:
1. Garantia de data-base 1º de junho
2. Manutenção das cláusulas do ACT vigente para o ACT 2009/2010:
3. Cláusulas com valor a ser reajustado pelo índice de reajuste:
4. Cláusulas com proposta de alteração de redação:
5. Cláusulas a serem apresentadas propostas na próxima negociação:
6. Claúsulas a serem analisadas pela empresa:
