Representantes do Sinergia CUT e da AES Brasil se reuniram nesta segunda-feira (7) para tratar sobre duas pendências: os exames médicos periódicos e o Plano de Cargos e Salários (PCS). A empresa apresentou seu modelo vigente para cada pendência e, por solicitação da entidade sindical, comprometeu-se também a apresentar o quadro atual dos exames e do PCS às trabalhadoras e aos trabalhadores em seus locais de trabalho.

Desde 2020, segundo o Sindicato, “houve a precarização na realização de Exames Médicos Periódicos e o Sindicato, desde então, reivindica que a AES Brasil apresente melhorias para restabelecer a qualidade dos exames”. A AES apresentou uma proposta de readequação do processo de exames, com a contratação de uma nova empresa. (confira abaixo)

Quanto ao PCS, a reivindicação é histórica, presente em todas as Pautas de Reivindicações durante a Campanha Salarial. Mas, a AES Brasil nunca se dispôs a dialogar com o Sindicato. Diante dessa situação, durante a Campanha Salarial de 2021, a entidade sindical solicitou à empresa que o atual modelo seja apresentado e esclarecido aos trabalhadores, para que possam ter conhecimento dele, bem como sobre sua metodologia de funcionamento.

Quadro atual dos Exames Médicos Periódicos

• Alteração: Troca da empresa Labormed (Milano) para a MAST. Motivo alegado: a Labormed não tem estrutura para atender às necessidades do E-Social.
• Serviços a serem realizados pela MAST: manter PMSO, exames periódicos, controle dos exames, alimentar o E-Social, documentos, ASO, laudos ruídos, produtos químicos, vibração, em contrato de cinco anos.
• Serviços a serem realizados pelo Labormed Dr. Milano: consultoria, gestão de covid-19, dúvidas, medicina ocupacional e apoio.
• Médico nas Usinas: será feita uma modificação a partir de 01/04/2022. Com isso, o atendimento será por teleatendimento (por um período de teste, pois da forma anterior não era satisfatório).
• Questionamentos do Sindicato sobre a realização dos exames periódicos diante das reclamações sobre a forma como foram conduzidos: A empresa informou que prevê a realização dos exames periódicos a partir de setembro/2022; exames ocupacionais, guias, monitoramento, avisos e ASO, após 15 dias feedback; o trabalhador receberá o ASO em mãos; exame acrescentados para mulheres (mamografia e Papanicolau) com guia da empresa.
• Divulgação das informações aos trabalhadores(as): o Sindicato solicitou à empresa informar, por meio da área de comunicação, às trabalhadoras/aos trabalhadores sobre as alterações e mudanças da empresa Labormed para a MAST (incluir link para sugestões e críticas). A empresa concordou.

Quadro atual do Plano de Cargos e Salários (PCS)

• Apresentação: A empresa apresentou relatório com as áreas e a grade de valores.
• Promoção: movimentação vertical com reajuste de salário.
• Mérito: movimentação horizontal com reajuste de salário.
• Movimentações: em 2022 foram 12 movimentações até o presente momento. O Sindicato questionou se houve movimentação sem reajuste e a empresa irá informar.

Todos pela vida: com saúde, emprego e renda

Por Nice Bulhões, com informações da Secretaria Geral do Sinergia CUT