Primeira rodada ocorreu na quinta (16). Empresa não apresentou proposta, mas garantiu a data-base em 01 de setembro e agendou as próximas reuniões

Aconteceu nesta quinta (16) a abertura das negociações salariais 2021 da CPFL Santa Cruz com representantes do Sinergia CUT e de demais entidades sindicais. Na ocasião, a empresa não apresentou nenhuma proposta financeira, mas garantiu a data-base em 01 de setembro e fechou um calendário com as próximas datas de negociações, que serão sempre virtuais: 27/09 e 06/10.  

Durante essa primeira reunião, os negociadores da Santa Cruz fizeram questão de destacar que, apesar dos resultados positivos apresentados pelo Grupo CPFL no ano de 2020, o cenário futuro é incerto, com perspectiva de um quadro maior de inadimplência e retração do mercado consumidor de energia, frente aos reflexos da crise econômica, com desemprego recorde. A empresa chegou a pedir “cautela e responsabilidade das partes” no processo negocial.

Com tanto discurso, informou que ainda está analisando as pautas de reivindicações que lhe foram entregues pelos sindicatos e que pretende se manifestar sobre elas na próxima reunião.

Na sequência, as entidades sindicais aproveitaram a ocasião e elencaram as reivindicações dos trabalhadores, manifestadas nas assembleias de aprovação de pauta:

• Reposição dos salários pelo maior índice de inflação;
• Reajuste dos benefícios também pelo maior índice de inflação;
• Aumento real para reposição das perdas passadas tanto nos salários como nos benefícios;
• Reajuste do auxílio refeição equiparando com os valores praticados na CPFL Piratininga, que considere a inflação elevada para os itens de alimentação;
• Que os gestores que atuam nas áreas de recuperação de energia e de ressarcimento de danos, sejam orientados a observar as atividades descritas no formulário de descrição de cada cargo, evitando que haja acúmulo entre as funções. Caso isso ocorra, que seja pago pela maior remuneração.
• Melhorias nos serviços prestados pela operadora do plano odontológico, tendo em vista que a percepção dos trabalhadores é a de que não existem dentistas que atendem as suas demandas e a maioria dos procedimentos não são cobertos pelo plano. Sugerem que seja avaliada a possibilidade de implantação de um plano que siga os mesmos parâmetros de cobertura praticados pela CPFL Piratininga;
• Melhorias no fornecimento do benefício de assistência médica com equiparação aos mesmos parâmetros de acomodação adotados na CPFL Piratininga;
• Melhoria na prestação de serviço de AMH no município de Jaguariúna;
• Que seja tomada alguma medida por parte da empresa para credenciar novamente a Santa Casa de Mococa, no plano da Vivest;
• Que seja feita uma análise dos motivos pelos quais os eletricistas não estão evoluindo na carreira de eletricistas implementada pela empresa em 2019;
• Que os parâmetros salariais adotados na CPFL Santa Cruz sejam os mesmos da CPFL Piratininga;
• Reajuste do piso salarial, equiparando com os valores praticados na CPFL Piratininga;
• Inserir no acordo coletivo a cláusula de comissão de saúde e segurança do trabalho;
• Retirar os empregados que trabalham no almoxarifado do sistema de compensação de horas, passando a receber as horas extras que forem realizadas, equiparando a prática dos empregados operacionais;
• Expectativa dos empregados da Subtransmissão para implantação da escala de trabalho 6×3 com 8h diárias;
• Rever o percentual destinado para o programa de requalificação profissional;
• Estabelecer a regra que garanta uniformidade na tratativa de refeição em regime de horas extras;
• Pontes de feriados para os empregados do RPC;
• Implantação do plano de previdência com abrangência para todos os empregados, conforme compromisso estabelecido no acordo coletivo de 2019/2021;
• Equiparação de todos os benefícios entre CPFL Santa Cruz x CPFL Piratininga.

Atendendo à solicitação dos sindicatos, a CPFL Santa Cruz garantiu a data-base da categoria em 01 de setembro de 2021 e informou que as condições estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2021 ficam prorrogadas até o dia 06 de outubro próximo. Fique ligado! A segunda rodada é no dia 27 e setembro!

Todos pela vida: com saúde, emprego e renda

Por Débora Piloni, com informações da Secretaria Geral