A CPFL RGE, após reunião realizada na última sexta-feira (6), encaminhou o que chamou de “proposta final” ao Sindicato, visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021. Os trabalhadores também irão deliberar sobre a cobrança da taxa negocial. Confira abaixo a proposta a ser deliberada:

• Reajuste salarial e de benefícios: aplicação integral do IPCA acumulado no período de 1º de novembro de 2019 até 31 de outubro de 2020 – 3,92%.
• Renovação das condições atuais: todas as demais condições atuais do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 serão renovadas.
• Vigência do Acordo Coletivo de Trabalho: Por 01 ano, ou seja, de 1º de novembro de 2020 a 31 de outubro de 2021.

Posição do Sindicato

Na avaliação do Sindicato, a proposta da empresa repõe a inflação do período nos salários e benefícios e mantém as demais cláusulas do Acordo, o que é um ponto positivo nesse período difícil de pandemia. Por isso, a posição do Sindicato é pelo encaminhamento das assembleias com indicativo de aprovação da proposta. Como os trabalhadores da empresa encontram-se em home office, a entidade sindical optou por realizar as assembleias através da plataforma Zoom Meetings. Participe! 

 

A saída da crise é coletiva. O Sindicato é seu parceiro nessa luta!