Terceira rodada aconteceu no dia 11 e empresa insistiu em proposta que não estende a Política de Emprego. Reunião terminou sem consenso

No último dia 11 de junho, o Sinergia CUT participou da terceira rodada de negociação da Campanha Salarial 2020 com a Cesp. Na ocasião, a empresa apresentou o que chamou de proposta final:

• Reajuste nos salários e todos os benefícios: IPCA, a partir de junho
• Vigência: 1 ano
• Contribuição Assistencial
• Vale refeição e Alimentação: reajuste pelo IPCA, com redução da participação do trabalhador em todas as faixas salariais em 1%
• Função Acessória: propõe alterar o texto e o Sindicato avalia essa redação.
• Política de Emprego e vigência. No atual Acordo, a validade dessa cláusula é até dezembro de 2020. Sendo assim, pela proposta final da empresa, sem abertura para negociação, a partir de janeiro de 2021 não haverá política de emprego.
• Manutenção das demais cláusulas

Diante da posição irredutível da Cesp em encerrar as negociações com essa proposta final, o Sinergia CUT não aceitou a proposta e entrará com pré-dissídio. Fique ligado!

A saída da crise é coletiva! O Sindicato é seu parceiro nessa luta!

 

Por Débora Piloni