Sindicato avaliará a proposta e realizará assembleias deliberativas nos locais de trabalho. Fique ligado e participe!

Na terceira rodada de negociação, ocorrida na última quinta (05) entre empresa e Sinergia CUT, após oito horas de debates, a empresa apresentou a seguinte proposta que chamou de final:

►Reajuste salários e demais benefícios 2,5% + 0,36% de Aumento Real (AR) = 2,86%;

►Reajuste VA/VR/Cesta base: 2,86%; ►Redução na participação da cesta base para 9%;

►Redução participação VA/VR p/R$ 1,00 na 3ª faixa e de 1% nas demais faixas;

►Alteração da cláusula de Gerenciamento de Pessoal de 31/12/2008 para 31/12/2009;

►Alteração da cláusula 29ª de Reestruturação organizacional e implementação de novas tecnologias de 31/12/2008 p/ 31/12/2009;

►R$ 200,00 em cartão no final de ano;

► Alteração das máquinas de relógio de ponto, para dispensar a impressão do comprovante da batida do cartão;

►Vigência do ACT 2018/2022;

►PLR 2018: melhora no valor, com reunião para tratar sobre o novo modelo de PLR no dia 11/07.

Os demais itens da pauta do Sindicato e da empresa serão discutidos posteriormente na cláusula 47ª, tais como: alteração na data de pagamento único para o dia 25 de cada mês; adequação do gozo de férias conforme lei 13.467/17; compromisso de continuar as negociações de Bolsas de Estudos; Horário Flexível: a) alteração do banco de horas técnico, passando para 60 a composição total do banco de hora; b) equiparação de banco de horas administrativo ao banco de horas universitário; c) possibilidade de alteração do horário intrajornada na Sede em Campinas.

Fique ligado na convocação das assembleias e participe!