Trabalhador, participe da assembleia deliberativa!

A MW Service – Metrowatt encaminhou correspondência ao Sindicato, na última quinta-feira (19), para propor a distribuição de um bônus após sua proposta ser rejeitada nas assembleias deliberativas de 12 de abril passado. É preciso salientar que o Sindicato, depois dos trabalhadores rejeitarem a proposta, entrou em contato com a empresa para pedir a reabertura das negociações e um esforço por parte dela em praticar algum ganho real no poder de compra, seja através de aumento real no salário ou de aumento no valor do vale alimentação, conforme reivindicado.

Com a manutenção da proposta, como o reajuste de 2,55%, a Metrowatt propôs agora a distribuição de um bônus de até R$ 300,00 para cada trabalhador (R$ 19.800,00 em valor total de hoje), atrelado ao absenteísmo de cada trabalhador e a ser concedido:

• 1º pagto – 50% do valor do bônus – 30/09/2018
• 2º pagto – 50% do valor do bônus – 28/02/2019

O valor do bônus irá variar da seguinte forma:

• O trabalhador tendo 0% de absenteísmo (ausências no trabalho durante o expediente) receberá 100% do valor do bônus;
• A cada 1% de absenteísmo do trabalhador será subtraído R$ 3,00 do valor do bônus a que tem direito;
• O absenteísmo de cada trabalhador é calculado somando-se as horas ausentes no trabalho (faltas, atrasos, atestados, licenças, afastamento), excetuando-se morte de ascendentes, descendentes ou irmãos, e férias, divididas pelo número de horas de trabalho previsto no mês e multiplicado por 100;

Os períodos de consideração do absenteísmo vão do dia 21 de um mês ao dia 20 do mês seguinte:

• O bônus será distribuído a todo e qualquer trabalhador que tenha mais de 6 meses de registro, a partir de 21/02/2018, respeitando as condições anteriormente citadas; com isso, todos os trabalhadores que estavam na empresa em 21/02/2018 receberão o bônus a ser pago em 30/09/2018 e aqueles trabalhadores que ingressaram ou ingressarão na empresa após 21/02/2018, receberão o bônus em valor proporcional em 28/02/2019;
• Trabalhadores que ingressarem na empresa ao longo do ano terão direito ao recebimento do bônus, proporcionalmente;
• Trabalhadores que saírem da empresa ao longo do ano terão direito ao recebimento do bônus, proporcionalmente.

 

O valor de cada bônus completo representa 19,24% do salário médio da empresa, segundo a MW Service – Metrowatt.

 

Trabalhador, participe da assembleia deliberativa!

 

O momento é de luta!