Presidente da empresa despreza proposta de ACT feita pela Vice-Presidência Judicial e pelo MPT e apresenta uma outra proposta indigna. Trabalhadores respondem com união e mobilização! Terceira audiência no TRT é nesta quinta (19)
Ahh!!!!! Como pode ser tão intransigente!??! Que ânsia pelo lucro sobre o lucro que leva alguém a usar da injustiça e do autoritarismo para prejudicar as outras pessoas sem qualquer pudor e limite?
É… parece agir assim a atual presidência da CPFL Santa Cruz. Evidências não faltam. Na última terça (17), em reunião de negociação entre o Sinergia CUT e a direção da Santa Cruz, a empresa apresentou uma nova proposta que não levou em consideração as premissas apresentadas pela Vice-Presidência Judicial e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) durante a segunda audiência no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15ª região, em Campinas, ocorrida no dia 10 passado.
O presidente da empresa, Marco Antônio Villela de Abreu, mais uma vez, mostrou sua “autoridade” e sua “competência” para passar o trator por cima de tudo e de todos. Ele não só desprezou a proposta da Justiça e do MPT – que ainda poderia ser melhorada em negociação direta por justiça e respeito aos trabalhadores – como apresentou uma outra proposta que novamente não atende às principais reivindicações da Pauta. Confira:
A PROPOSTA DE VILLELA ✓ Unificar data-base em setembro, reajustando salários e benefícios em 2,11% para a antiga Santa Cruz e 0,65% para a antiga CPFL Jaguariúna ✓ VA/VR de R$ 846,03 retroativo a janeiro ✓ PLR: R$ 5.021,14 em 2018 . Em 2019, valor de R$ 5.300,00, corrigido pela inflação e pagamento em duas parcelas ✓ Vigência de dois anos com reajuste em setembro de 2018 pelo IPCA ✓ Hora Extra 100% após a segunda hora, mantida até agosto de 2018 para a Santa Cruz ✓ Café da Manhã para os trabalhadores oriundos da Jaguariúna: mantido até agosto de 2018. ✓ Reembolso de despesas de viagem: deixa de existir ✓ Política de Emprego: não discute ✓ Mantém homologações no Sindicato, mas não aceita inclusão no ACT ✓ Ajuste do texto da gratificação de férias e do incentivo à aposentadoria ✓ Compromisso de discutir a questão do plano médico saúde após assinatura do Acordo.
Essa proposta foi rejeitada na mesa, uma vez que não atende a Pauta e as expectativas do debate criadas após a audiência ocorrida no dia 10 de abril. Essa reunião de negociação seria para discutir a cláusula de política de emprego, homologação das rescisões de contrato de trabalho no sindicato, assistência médica, gratificação de férias e incentivo à aposentadoria. Villela burlou e não foi isso o que ocorreu!
AUDIÊNCIA NESTA QUINTA (19)
Como forma de demonstrar o descontentamento e a indignação quanto ao profundo descaso e desrespeito do presidente da empresa, os trabalhadores da Santa Cruz participam de uma mobilização na sede da empresa na manhã desta quinta-feira (19), antes da terceira audiência na Justiça do Trabalho agendada para às 13h30 desse mesmo dia. “Esse é o momento de união de todos os trabalhadores. É preciso dar um basta nessa barbárie ambiciosa cometida pelo presidente da Santa Cruz. O momento é de luta!”, conclama direção do Sinergia CUT.
