“Se alguma coisa pode dar errado, dará” é a mais famosa frase do engenheiro aeroespacial norte-americano Edward Murphy. Com resistência e luta, essa realidade na CPFL Santa Cruz tem que mudar. Por determinação judicial, reunião de negociação do ACT ocorre na segunda (26)
Precisou de o Sindicato entrar com dissídio coletivo contra a CPFL Santa Cruz, que tem data-base em 01 de novembro, para que a empresa pudesse reabrir o processo de negociação que foi interrompido unilateralmente em dezembro passado.
Detalhe: a reabertura foi uma solicitação do desembargador Edmundo Frago Lopes, do Tribunal Regional do Trabalho, da 15ª Região, em Campinas, durante a audiência ocorrida na última terça-feira (20).
Na ocasião, ele definiu também que ocorrerá uma reunião de negociação entre Sindicato e CPFL Santa Cruz, na próxima segunda-feira (26), na sede da empresa, em Jaguariúna.
CS 2017 Vale lembrar que, quando interrompeu as negociações, em 04 de dezembro passado, a empresa havia apresentado uma proposta de 2,7% de reajuste para salários e benefícios, que foi rejeitada na mesa pelo Sinergia CUT por não atender as necessidades dos trabalhadores.
Passados mais de 90 dias sem nova proposta e, após Mesa Redonda na Gerência Regional do Trabalho (GRT) sem êxito, não restou outra alternativa ao Sindicato a não ser a instalação de dissídio para a data-base em 01 de novembro.
Ganhos Na audiência do TRT ocorrida nesta terça (20), o Sindicato informou que, apesar de a pauta ser de isonomia com a CPFL Energia e com as demais distribuidoras de energia do Estado de São Paulo, reconhece a necessidade de se fazer um acordo unificado. O Sinergia CUT ressaltou ao desembargador que a empresa tem tido um ganho financeiro de PMSO (Pessoal, Manutenção, Serviços e Outros), com as possibilidades de demissões, sendo que, somente neste ano de 2018, já foram mais de 20 trabalhadores demitidos, inclusive de PCDs.
Depois, o Sindicato apresentou o que é a sua proposta mínima para consenso: ● Vigência do ACT por 02 anos; ● Reajuste com aumento real; ● Política de Emprego; ● Alteração da data-base para setembro; ● Manutenção das práticas atuais na “Santa Cruz” e “Jaguariúna” reconhecidas pela empresa durante as negociações ● PLR: mesmo valor da “Jaguariúna”; ● Gratificação de Férias no valor da “Santa Cruz”; ● Plano de Saúde; ● VA/VR igual ao da CPFL Energia, de R$ 1.038,00 .
Fique ligado! É resistir para conquistar! Na segunda (26), tem reunião de negociação. O momento é de luta!
Enquanto isso… …CS 2018… … os trabalhadores da CPFL Jaguariúna, que tem data-base em abril, já deliberaram a pauta de reivindicações da CS deste ano. Agora é aguardar o agendamento das rodadas. O momento é de luta!
