O Sinergia CUT participou da primeira rodada de negociação da CPFL Santa Cruz, realizada na última segunda-feira (04). Na ocasião, a empresa apresentou sua primeira e única proposta para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017/2018. O Sindicato rejeitou na mesa e a empresa informou que esta seria a sua proposta final, como segue abaixo. Diante disto, o Sindicato realiza assembleias informativas.

• Reajuste de salários e demais benefícios monetariamente expressos a saber (piso salarial, auxílio refeição/alimentação, gratificação de férias – parte fixa, auxílio creche, auxílio para pais com filhos excepcionais, transferência de local de trabalho e salário substituição): 2,70%;
• PLR 2018: 2,70% de reajuste, adotando os seguintes indicadores, cujas metas serão apresentadas até o final do primeiro bimestre de 2018:

o Resultado de Serviço

o DEC

o FEC

o BRR

o Ocorrências Emergenciais

o Perdas reais Globais

o PDD (Provisão de Devedores Duvidosos)

• Adoção de um sistema de compensação de horas para trabalhadores que não atuam em campo, até o limite de 120 horas. As horas extras e as horas extras combinadas entre trabalhador e gestor, ocorridas na vigência do Acordo Coletivo de Trabalho. O critério para depósito de horas é de 1,5 / 1 de segunda a sexta feira e 2 horas para cada hora realizada aos sábados, domingos e feriados. Período de balanço de 6 meses;
• Manutenção das demais cláusulas do ACT anterior.