A Quatiara/Grupo Enel encaminhou uma nova proposta na rodada realizada em 23 de abril. Esta última apresenta avanços em relação a da rodada realizada em 17 de abril, que foi rejeitada pelo Sindicato.
Essa nova proposta contemplou o aumento real em relação ao ICV/Dieese nos salários e benefícios, além de ter incluído a proposta de PLR no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Além disso, ela prevê o reajuste do auxílio creche em 35,7% e dos benefícios de alimentação em 7,3% (acima do índice de alimentos do Dieese). Confira abaixo a íntegra da proposta:
Proposta final – Rodada de 23 de abril – • Reajuste Salarial: 5% • Piso Salarial: R$ 1.404,25 (5%) • Reajuste do tíquete alimentação / Refeição: R$ 864,00 (7,3%) • Reajuste bônus de Fechamento do Ticket Alimentação/ Refeição: R$ 864,00 • Auxílio Creche: R$ 659,53 (35,7%) • Auxílio Filho Excepcional: R$ 953,40 (5%) • Transporte em Casos Especiais: R$ 192,78 (5%) • Adicional por km: R$ 1,50 (5%) • Adicional de Encarregado de Usina: R$ 553,35 (5%) • Tíquete 13° (somente em dezembro): R$ 1.000,00 • Cláusula de PLR (atingimento de 100% nível técnico): R$ 5.800,00 (5,1%) Diretrizes do Programa Anual de Remuneração Variável – Participação nos Lucros e Resultados – PLR e Bônus. Anual Bônus de R$ 5.800,00 para atingimento de 100% das metas locais, para cargos de nível superior a ser pago até março/2018. PLR de no mínimo 1,4 salários para atingimento de 120% das metas globais, para cargos de nível superior a ser pago até junho/2018. PLR de R$ 5.800,00 para atingimento de 100% das metas locais, para cargos de nível técnico a ser pago até março/2018. A proposta será deliberada em assembléias a serem marcadas pelo Sinergia CUT.
