No último dia 03 ocorreu a abertura do processo de negociação da Campanha Salarial 2017, entre a Medral e o Sinergia CUT. A empresa garantiu a data-base (março) mas não apresentou proposta.
Durante a reunião, após transcorrer todos os itens da pauta de reivindicações, os representantes da Medral asseguraram a intenção da empresa de aplicar o reajuste inflacionário e garantir algum ganho real sobre os salários e benefícios. Com relação a outros itens da pauta, como plano de saúde, melhoria da PLR e PCS, informaram que ainda avaliam uma forma de apresentar avanços para o próximo período.
Referente ao ACT 2016, que está em dissídio, a empresa aguardará o desfecho do processo judicial.
O Sinergia CUT, por sua vez, cobrou a resolução de algumas pendências, as quais a empresa se comprometeu a averiguar e, se for o caso, resolvê-las. São elas: diferenças sobre o ATS nas férias, correta aplicação de adicional de periculosidade e insalubridade e demonstração das metas da PLR durante o período de apuração.
Nova rodada foi agendada para dia 15 de março, às 14h30. Aguarde…
… RESISTIR PARA CONQUISTAR!
