Após período de silêncio e mistério, Eletrobras apresenta nova proposta de acordo que foi rejeitada nesta segunda (18) pelos trabalhadores de Furnas. Com isso, trabalhadores permanecem em greve!

Após três rodadas de negociação e da suspensão das negociações por parte da Eletrobras, a categoria eletricitária aguardava em estado de greve a realização de nova rodada de discussão de acordo. O pleito virou realidade na tarde de quinta-feira passada (14), em Brasília.

Ao contrário da expectativa formada, a direção da Eletrobras replicou na mesa a proposta que já havia sido rechaçada pelos trabalhadores em outra oportunidade.

Qual o problema? Simples: a proposta apresentada ainda não recompõe a inflação do período (confira abaixo os itens da proposta).

O motivo é que a segunda parcela da recomposição salarial será aplicada na folha de novembro com um hiato de 5 meses, entre a efetiva data-base e a aplicação do percentual. Ou seja, o trabalhador ficará novamente no prejuízo. Em resumo: a empresa não apresentou um índice pelo IPCA que fosse no mínimo aceitável.

Em relação à PLR, também não ficou esclarecido que através deste termo de compromisso a empresa tem por obrigação  realizar o processo de negociação.

Assembleias
Com tudo isso, as assembleias deliberativas ocorreram na segunda (18) e os trabalhadores decidiram por rejeitar a proposta. Sendo assim, a greve foi reimplementada! A luta continua! (relembre fatos anteriores clicando aqui)

Em tempo: assembleias também foram realizadas nesta segunda nas localidades da Eletronorte. Na base do Sinergia CUT, a proposta foi rejeitada. Porém, nos demais locais, ela foi aprovada. Com a maioria dos votos, aqui não há greve.

Confira abaixo a íntegra da proposta da Eletrobras

– Acordo com vigência de 24 meses, mantendo a data base em maio.

– Reajuste de 5% sobre o salário de 30/04/2016, aplicado na folha de julho, retroativamente a 1º de maio.

– Reajuste de 4,28% sobre o salário de  30/04/2016 aplicado na folha de novembro;

– Reajuste do ticket alimentação em 9,28% retroativamente a maio/16.

– 02 talões de ticket alimentação a serem pagos em julho/16 e outubro/16.a serem pagos em julho / 2016e outubro / 2016

– Reajustes dos benefícios pelos mesmos índices e nas mesmas datas do reajuste dos salários;

– Garantia do reajuste do IPCA pleno em maio/17;

– 01 talão de ticket alimentação em maio/17

– 01 talão de ticket a ser negociado em 2017

– Não desconto dos dias parados.