Aconteceu nesta terça-feira (28), a terceira rodada de negociação da Campanha Salarial 2016 entre o Sinergia CUT e a Duke. Na ocasião, a empresa apresentou o que chamou de sua última proposta:
• Vigência: 2 anos. • Reajuste de salários e benefícios: 9,44% • PLR: 1,15% do lucro líquido, sendo 60% igual para todos e 40% da diferença do salário • Auxílio Refeição: 13,5% – R$ 1.165,92 (desconto de 0,1% a 7,5% de acordo com faixa salarial). • Auxílio alimentação/Cesta/Lanche matinal: O trabalhador poderá optar por receber 100%, 30% ou 20% do valor do VR a título de VA. • Transferência: R$ 12.000,00 . Ressarcimento das despesas com transporte, 14 dias de hotel conforme acordo com o gestor. • Auxílio Previdenciário/Complementação: do 1º mês de afastamento ao 12º complemento de 100%. Até 12 meses de afastamento com direito a VR/VA. • Bolsa de Estudos: 80% limitado a R$ 600,00 (mensal) – não faz parte do acordo. • Auxílio Creche: R$ 779,82 (Pago para pais com filhos excepcionais ate 14 anos). • Menor Aprendiz: 1 salário mínimo + PLR + bolsa de estudos + saúde e integração social. • Horas extras: 50% dias normais / 100% sábados domingos e feriados. • Gratificação de férias: Valor fixo de R$ 2.718,17 e um valor variável equivalente a 40% da diferença entre o salário total e o referido valor fixo. • Função acessória: R$ 16,65 dia. • Adicional de turno: 5% para os empregados que trabalhem em caráter de regime de turno ininterrupto de 24 horas em sistema de revezamento.
A direção do Sindicato irá se reunir e analisar a proposta que posteriormente será encaminhada para deliberação dos trabalhadores.
O que é nosso ninguém tira!
