CS 2016: proposta da Duke é rejeitada na mesa na segunda rodada

Aconteceu na manhã desta quinta-feira (16), a segunda rodada de negociação da Campanha Salarial 2016 entre o Sinergia CUT e a Duke Energy. A empresa até avançou no índice do reajuste de salários e benefícios em relação à reunião anterior, mas o percentual ainda não repõe sequer a inflação do período e a proposta não atende as reivindicações da pauta dos trabalhadores. Por isso mesmo, foi rejeitada na mesa!

Confira os principais itens da proposta:

• Vigência: 2 anos
• Reajuste de salários e benefícios: 9%
• PLR: 1,15% do lucro líquido, sendo 60% igual para todos e 40% da diferença do salário
• Auxílio Refeição: R$ 1.119,70 (desconto de 0,1% a 7,5% de acordo com faixa salarial)
• Auxilio Alimentação/Cesta/Lanche matinal: o trabalhador poderá optar por receber 100%, 30% ou 20% do valor do VR a titulo de VA
•  Transferência: R$ 12.000,00 . Ressarcimento das despesas com transporte, 14 dias de hotel conforme acordo com o gestor.
• Auxílio Previdenciário / Complementação: do 1º mês de afastamento ao 12º complemento de 100%. Até 12 meses de afastamento com direito a VR/VA.
• Bolsa de Estudos: 80% limitado a R$ 600,00 (mensal) – não faz parte do acordo
• Auxílio Creche: R$ 776,12 (Pago para pais com filhos excepcionais ate 14 anos)
• Menor Aprendiz: 1 salário mínimo + PLR + bolsa de estudos + saúde e integração social
• Horas extras: 50% dias normais / 100% sábados domingos e feriados
• Gratificação de férias: Valor fixo de R$ 2.707,24 e um valor variável equivalente a 40% da diferença entre o salário total e o referido valor fixo
• Função acessória: R$ 16,53 dia
• Adicional de turno: 5% para os empregados que trabalhem em caráter de regime de turno ininterrupto de 24 horas em sistema de revezamento

Novamente o Sinergia CUT destacou os outros itens da pauta dos trabalhadores que não foram contemplados na proposta da empresa. E nova rodada foi agendada para o dia 28 de junho, às 10h. Fique ligado!

O que é nosso ninguém tira!