Próximas reuniões de negociação da Campanha Salarial estão agendadas para os próximos dias 15 e 22, sempre às 10h

Os negociadores da CTEEP apresentaram na segunda rodada de negociação, realizada nesta sexta (10), uma proposta que está muito longe de contemplar as reivindicações dos trabalhadores. A empresa não levou em consideração os números do balanço, que anteriormente havia reconhecido como sendo “bons”. Por isso, a proposta foi rejeitada.

A empresa também desconsiderou que nos últimos anos os trabalhadores se desdobram para atender às demandas da concessão da CTEEP com um quadro extremamente reduzido. Segue abaixo a proposta:

• Vigência do Acordo: 01 ano
• Correção:

6,2% para salários até R$ 6.500,00

4% para salários de R$ 6.500,00 a R$ 10.000,00

0% para salários acima de R$ 10.000,00

• Gratificação de férias: 6,2%
• Planejamento de pessoal: 2% da folha de pagamento
• Piso salarial: 6,2%
• Função acessória: 6,2%
• VA e Cesta básica: 6,2%
• Bolsa: mantém o atual valor

O Sindicato reafirmou na mesa as reivindicações da pauta dos trabalhadores, ou seja, recomposição dos salários, aumento real, reajuste diferenciado dos benefícios de alimentação, política de gerenciamento de pessoal, alteração do percentual do CV de 2,5% para 5%, política de metas para HE e o pagamento do VA/VR para os trabalhadores com afastamento médico.

Alteração no  calendário

A empresa alterou as datas das próximas rodadas, que estavam marcadas para os próximos dias 14 e 21. Agora, elas acontecerão em 15 e 22 de junho, sempre às 10h.

O que é nosso ninguém tira!