O Sinergia CUT realizará assembleia deliberativa com os trabalhadores da JPTE uma vez que a empresa, em duas rodadas de negociação, apresentou a mesma proposta de Acordo, sem avançar nos itens e sem atender as reivindicações da pauta.

Vale ressaltar que, a JPTE, que é sediada em Barueri/SP, venceu a licitação após o encerramento do contrato da ACV Tecline com a Cesp. Segundo informações do RH da empresa, praticamente todos os trabalhadores foram recontratados pela JPTE, ressalvados casos em que não houve interesse por parte deles em permanecer.

Com o intuito de preservar os direitos dos trabalhadores, o Sindicato procurou a direção da empresa para iniciar um processo negocial e garantir a continuidade da representação daqueles companheiros.

Foi assim que o Sinergia CUT tomou conhecimento de que o contrato dos atuais trabalhadores começou a vigorar a partir de 22 de março, porém com valores inferiores aos praticados pela antiga empresa. A explicação dada foi que a licitação foi feita por valores menores do que os da antiga prestadora.

Em rodada ocorrida no dia 23 de março, a empresa apresentou uma proposta que matinha todas as atuais cláusulas praticadas no ACT vigente, porém, com alterações. Confira a proposta:

• Data-base: passa de 01/07 para 01/03/2016
• Vigência: mantém 1 + 1, portanto, até 28/02/2018
• Vale Transporte: A empresa mantém a política de fornecer transporte gratuito a 9 trabalhadores, ajuda de custo de R$ 300,00 para 6 trabalhadores e de R$ 600,00 para 8 trabalhadores.
• Reajuste: ICV-Dieese
• PLR: empresa propõe alterar a fórmula atualmente vigente de um valor igual para todos, praticando um fixo de R$ 305,00 acrescido de 16% do salário de cada trabalhador.
• Demais benefícios de natureza financeira: aplica o índice de reajuste.

 

O Sindicato respondeu que não há problemas quanto à mudança de data-base, mas, levantou muitos problemas com os demais itens:

• Rebaixamento do piso salarial: apesar de a empresa já ter contratado os trabalhadores com salários a menor, foi informado que rebaixar o salário não será aceito pelo Sindicato.
• PLR: pela proposta atual da empresa, alguns trabalhadores teriam o valor rebaixado. O Sinergia CUT propôs que, para este ano de 2016, a PLR seja mantida no atual modelo, e que o valor seja reajustado pelo mesmo índice do reajuste, com o acréscimo de uma cláusula que permita que seja discutido um novo modelo, desde que não haja prejuízo aos trabalhadores.

Uma segunda rodada aconteceu no dia 11 de abril, porém, a empresa manteve a mesma proposta, sem avanços.

Assembleias

Com tudo isso, com o objetivo de garantir as clausulas pré-existentes do ACT vigente (ACV Tecline), inclusive os pisos salariais corrigidos, além de reivindicar a distribuição PLR de forma igualitária corrigindo o seu valor, a direção do Sinergia CUT encaminhará a proposta da empresa para rejeição a fim de solicitar a reabertura do processo de negociação.

“Caso a proposta seja rejeitada e a empresa não reabra as negociações, solicitaremos mesa redonda na GRT e tomaremos outras medidas que forem necessárias para fazer valer os direitos dos trabalhadores”, afirma a direção do Sindicato.

Participe da assembleia! Porque…

O que é nosso ninguém tira!