CS 2015: Chega a proposta final na AES Tietê!

CS 2015: Chega a proposta final na AES Tietê!
10 agosto 09:30 2015 Nice Bulhões

Empresa avança na mesa de negociação durante a 5ª rodada, realizada na última sexta (7). Os trabalhadores deliberam entre segunda (10) e quarta (12). Vale lembrar que essa rodada ocorreu graças à disposição da categoria que se manteve mobilizada durante todo o processo negocial

Após muito debate na mesa – com cinco rodadas de negociação e plano de lutas com duas horas de mobilização em 13 de julho,  assembleias longas em 20 de julho e mobilização de meio período na última segunda (03) – a AES Tietê apresentou uma proposta final, com avanços nos itens econômicos.

Essa melhora na proposta se deve à organização e disposição dos trabalhadores. A nova proposta avançou em relação à 4ª e penúltima rodada, realizada em 30 de julho.

Avanços
Veja abaixo o quadro comparativo, sendo que na proposta final, durante a 5ª rodada, a empresa propôs ainda:

• Quanto à Fundação Cesp: Iniciar a discussão com o Sindicato em 02 de setembro deste ano, sobre os planos de previdência da Funcesp;

• Bolsa de Estudos: Ampliar as bolsas da Graduação de 57 para 60 e a de Idiomas de 17 para 20 bolsas de idiomas.

• Vigência do ACT: 2 anos.

Avaliação
A proposta apresentada à mesa de negociação mantém todas as cláusulas do Acordo Coletivo, repõe a inflação, alcançando o IPCA, e avança com reajustes acima da inflação em alguns itens, a exemplo da antecipação da PLR (11,11%), Vale Natal (10,30%) e Abono (22%), que será pago em forma de VA/VR.
Cenários

A AES Tietê informou que, em caso de aprovação da proposta, as diferenças dos VA/VR serão pagas no próximo sábado (15) junto com o crédito normal já reajustado. O abono será creditado também no sábado e as diferenças salariais serão pagas na folha de pagamento deste mês de agosto.

Caso a proposta seja rejeitada pelos trabalhadores, o Sindicato realizará assembleias para aprovação de um novo plano de luta, com greve.

Participe! Fique ligado!
 

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#tamojuntoproquederevier  

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