As empresas da data-base 1º de março que já concluíram o processo de negociação do ACT são:

POTENCIAL MANUTENÇÃO/ POTENCIAL TRANSPORTE: Após quatro rodadas de negociação, os trabalhadores aprovaram a proposta da empresa em assembleia realizada no dia 22 de abril:
· Reajuste: 7,9% + 0,37% de Aumento Real = 8,3%;
· PLR: de R$ 400,00 para R$ 470,00 (17,5%);
· Cesta básica: Mantém o sabão em pedra, acrescenta milho verde, farofa temperada, fubá, macarrão parafuso e seleta de legumes; e retira o sal;
· Assistência Médica e Hospitalar: altera o plano de saúde atual (Santa Filomena) para o plano da Santa Casa de Rio Claro, a qual possui convênio com outros hospitais, sendo, portanto um plano AMH com abrangência nacional.
A empresa mantém o Plano de Saúde nos moldes atuais. Isto é, mantém a participação de 50% da empresa e 50% por parte do trabalhador e reajustará o plano de saúde:

CERRP/ UNIÃO: Os trabalhadores aprovaram a proposta da empresa em assembleia realizada no dia 13 de abril, com ressalva de que as partes, Cooperativa e Sindicato, deverão discutir a escala após data-base:
· Reajuste Salarial: 8%;
· Vigência: 3 anos;
· Vale Refeição: Mantém o mesmo valor (R$ 500,00) sem reajuste;
· Convênio Médico: Unimed;
· Mensalidade Sindical: Inclui a Cláusula 3ª no ACT;
· Escala: Turno fixo 12X36 Eletricista – em análise jurídica

MEDRAL FABRICAÇÃO/ MEDRAL ENERGIA: Foram realizadas assembleias nos locais de trabalho no dia 08 de maio, onde os trabalhadores aprovaram a proposta da empresa:
· Reajuste: de 7,70% nos salários, piso salarial, vale alimentação/refeição e PLR, já aplicados.
As empresas abaixo continuam em processo de negociação:

 

#tamojuntoproquederevier